Vergleich: DIS AG vs Redeleit + Junker BETA

Erfahren Sie, wie Redeleit + Junker bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu DIS AG dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 48 Bewertungen)
4,8 
(basierend auf 6 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,5 
3,8 
Vergütung & Benefits
2,8 
4,2 
Work-Life-Balance
3,2 
4,7 
Führungs­ebene
2,7 
4,6 
Kultur & Werte
2,6 
5,0 
Positive Bewertung des CEO
DIS AG CEO Peter Blersch
59%Peter Blersch
Redeleit + Junker Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
56%
100%
Positive Geschäfts­prognose
40%
100%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Niederlassungsleiter6 Gehälter
99.744 €/Jahr
Sales Manager3 Gehälter
58.578 €/Jahr
Technical Writer1 Gehälter
4.006 €/Monat
Online Marketing Manager1 Gehälter
37.193 €/Jahr
Senior Art Direktor1 Gehälter
3.300 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Großes”(in 3 Bewertungen)
„Kunden”(in 3 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„Es gibt keine”(in 3 Bewertungen)
„Gehalt”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei DIS AG (Vollzeit)

Pros

-zuverlässig -helfen in jeder Lage -haben Verständnis für eigene Bedürfnisse -passen ihre Suche für einen Arbeitgeber genau an -flexibel -hilfsbereit -zuverlässig

Kontras

Aktuell habe ich keine nennenswerten negativen Bewertungskriterien zu vergeben

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Redeleit + Junker (Vollzeit)

Pros

- Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt - persönlich, familiäres Verhältnis - professionelle Arbeitsumgebung - beste Ausstattung - 36 h Woche - keine Überstunden - gute... Projektplanung - fokussiertes Arbeiten - hohe Eigenverantwortung - Viele weiche Gehaltsfaktoren (Zuschüsse, Rentenmodel, flexible Arbeitszeit, Stundenkonto, Steuerfreibeträge, Firmenkonten z.B. Apple)

Kontras

- Wenn die Projekte wachsen fehlt manchmal Personal, was durch Freelance aufgefangen werden muss

Rat an das Management

Weiter so.

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