Vergleich: DIS AG vs Pepper BETA

Erfahren Sie, wie DIS AG und Pepper beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei DIS AG bzw. Pepper arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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DIS AG

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Pepper

Mitarbeiterbewertungen

  • Pepper hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 51 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 16 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DIS AG.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DIS AG.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DIS AG.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,7 
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DIS AG.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
4,5 
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DIS AG.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
4,8 
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DIS AG.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
DIS AG CEO Peter Blersch
70%
70%Peter Blersch
Positive Bewertung des CEO
Pepper CEO Paul Nikkel
100%
100%Paul Nikkel
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DIS AG.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
% empfehlen dies einem Freund
92%
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DIS AG.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Positive Geschäfts­prognose
92%
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DIS AG.

Gehälter

DIS AG hat insgesamt 58 Gehaltsangaben mehr als Pepper.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Recruiter2 Gehälter
3.165 €/Monat
Sales Manager3 Gehälter
58.855 €/Jahr
Technical Writer1 Gehälter
4.025 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Recruiter1 Gehälter
35.099 €/Jahr
Account Manager1 Gehälter
49.325 €/Jahr
Working Student1 Gehälter
10 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Großes“ wurde am häufigsten als Pro bei DIS AG genannt.
  • „Es gibt keine“ wurde am häufigsten als Kontra bei DIS AG genannt.
Pros
Pros
„Großes”(in 3 Bewertungen)
„Wertschätzung”(in 3 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Es gibt keine”(in 4 Bewertungen)
„Veraltete”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Recruiter

Ich arbeite bei DIS AG - Vollzeit

Pros

- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - faires Gehalt - fördernde Teamleiter - angenehme Arbeitsatmosphäre - offene Kommunikation - kollegiales Teamverhalten - Projektmitarbeiter stehen im... Mittelpunkt

Kontras

- intransparente Gehaltsstruktur - veraltete, nicht intuitive Software - teilweise egoistisches Verhalten der Sales Consultants

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Pepper gearbeitet - Teilzeit

Pros

- Entspannte und superfreundliche Atmosphäre - Perfekte Work-Life-Balance - Würdigung Ihrer Arbeit - Großartiges Team und Management bereit zu helfen und zu unterstützen

Kontras

Es ist unglaublich, aber es gibt keine Nachteile zu erwähnen

Stellenanzeigen

DIS AG hat 72 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Pepper.