Vergleich: DIS AG vs Marketing Evolution BETA

Erfahren Sie, wie DIS AG und Marketing Evolution beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei DIS AG bzw. Marketing Evolution arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
DIS AG company icon

DIS AG

Marketing Evolution company icon

Marketing Evolution

Mitarbeiterbewertungen

  • DIS AG hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Marketing Evolution hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 57 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von DIS AG haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Marketing Evolution.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 76 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Marketing Evolution haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von DIS AG.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Marketing Evolution haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von DIS AG.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von DIS AG haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Marketing Evolution.
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von DIS AG haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Marketing Evolution.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von DIS AG haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Marketing Evolution.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
DIS AG CEO Peter Blersch
83%
83%Peter Blersch
Die Mitarbeiter von DIS AG haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 62%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marketing Evolution.
Positive Bewertung des CEO
Marketing Evolution CEO John Roberts
21%
21%John Roberts
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
Die Mitarbeiter von DIS AG haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marketing Evolution.
% empfehlen dies einem Freund
43%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
33%
Positive Geschäfts­prognose
44%
Die Mitarbeiter von Marketing Evolution haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DIS AG.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Niederlassungsleiter8 Gehälter
88.639 €/Jahr
Sales Consultant4 Gehälter
36.834 €/Jahr
Recruiter2 Gehälter
3.145 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei DIS AG genannt.
  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Marketing Evolution genannt.
  • „Veraltete“ wurde am häufigsten als Kontra bei DIS AG genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Marketing Evolution genannt.
Pros
Pros
„Nette kollegen”(in 3 Bewertungen)
„Großes”(in 3 Bewertungen)
Pros
„Work from home”(in 9 Bewertungen)
„Hard working”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Veraltete”(in 4 Bewertungen)
„Gehalt”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 7 Bewertungen)
„Fast paced”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Recruiter

Ich arbeite bei DIS AG - Vollzeit

Pros

- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - faires Gehalt - fördernde Teamleiter - angenehme Arbeitsatmosphäre - offene Kommunikation - kollegiales Teamverhalten - Projektmitarbeiter stehen im... Mittelpunkt

Kontras

- intransparente Gehaltsstruktur - veraltete, nicht intuitive Software - teilweise egoistisches Verhalten der Sales Consultants

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