Vergleich: DIS AG vs Gravytrain BETA

Erfahren Sie, wie DIS AG und Gravytrain beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei DIS AG bzw. Gravytrain arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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DIS AG

Gravytrain company icon

Gravytrain

Mitarbeiterbewertungen

  • Gravytrain hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 71 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 3 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Gravytrain haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von DIS AG.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Gravytrain haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von DIS AG.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Gravytrain haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von DIS AG.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Gravytrain haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von DIS AG.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Gravytrain haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von DIS AG.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Gravytrain haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von DIS AG.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
DIS AG CEO Peter Blersch
79%
79%Peter Blersch
Positive Bewertung des CEO
Gravytrain Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Gravytrain haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DIS AG.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von Gravytrain haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 49%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DIS AG.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Mechaniker12 Gehälter
21 €/Std.
Sales Consultant9 Gehälter
41.409 €/Jahr
Recruiter6 Gehälter
3.270 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Faires gehalt“ wurde am häufigsten als Pro bei DIS AG genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei DIS AG genannt.
Pros
Pros
„Faires gehalt”(in 3 Bewertungen)
„Nette kollegen”(in 3 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Gehalt”(in 4 Bewertungen)
„Transparenz”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Sales Consultant

Ich arbeite bei DIS AG - Vollzeit

Pros

Super Kollegen, faire Vergütung (sehr gutes Provisionssystem), interessante Aufgaben

Kontras

KPIs entwickeln sich immer mehr zu Religion. Das ist schade.

Rat an das Management

Weiter so und die Erfüllung der KPIs nicht über die Arbeitsmoral der Mitarbeiter stellen.

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