Vergleich: DAK Gesundheit vs Barmer BETA

Erfahren Sie, wie DAK Gesundheit und Barmer beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei DAK Gesundheit bzw. Barmer arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

DAK Gesundheit

Barmer

Mitarbeiterbewertungen

DAK Gesundheit hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
Barmer hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäftsprognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,0

★★★★★

(basierend auf 15 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von DAK Gesundheit haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Barmer.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,3

★★★★★

(basierend auf 27 Bewertungen)

Karrierechancen

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von DAK Gesundheit haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Barmer.

Karrierechancen

2,8

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,3

★★★★★

Die Mitarbeiter von DAK Gesundheit haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Barmer.

Vergütung & Benefits

4,0

★★★★★

Work-Life-Balance

3,8

★★★★★

Work-Life-Balance

3,8

★★★★★

Führungsebene

3,0

★★★★★

Führungsebene

2,8

★★★★★

Kultur & Werte

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von DAK Gesundheit haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Barmer.

Kultur & Werte

3,1

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

k. A.Andreas Storm

Positive Bewertung des CEO

79%

79%Dr. Christoph Straub

% empfehlen dies einem Freund

74%

Die Mitarbeiter von DAK Gesundheit haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Barmer.

% empfehlen dies einem Freund

57%

Positive Geschäftsprognose

32%

Positive Geschäftsprognose

35%

Die Mitarbeiter von Barmer haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DAK Gesundheit.