Vergleich: DAK Gesundheit vs Barmer BETA

Erfahren Sie, wie DAK Gesundheit und Barmer beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei DAK Gesundheit bzw. Barmer arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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DAK Gesundheit

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Barmer

Mitarbeiterbewertungen

  • DAK Gesundheit hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Barmer hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 15 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von DAK Gesundheit haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Barmer.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 27 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von DAK Gesundheit haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Barmer.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von DAK Gesundheit haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Barmer.
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von DAK Gesundheit haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Barmer.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
DAK Gesundheit CEO Andreas Storm
k. A.Andreas Storm
Positive Bewertung des CEO
Barmer CEO Dr. Christoph Straub
79%
79%Dr. Christoph Straub
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von DAK Gesundheit haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Barmer.
% empfehlen dies einem Freund
57%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
32%
Positive Geschäfts­prognose
35%
Die Mitarbeiter von Barmer haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DAK Gesundheit.

Gehälter

Barmer hat insgesamt 31 Gehaltsangaben mehr als DAK Gesundheit.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Teamleiter2 Gehälter
57.532 €/Jahr
Key Account Manager1 Gehälter
73.185 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Bezirksgeschäftsführer7 Gehälter
62.216 €/Jahr
Key Account Manager1 Gehälter
49.434 €/Jahr
Controller Beitragswesen/Inkasso1 Gehälter
57.031 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Praktikum”28. Nov 2019

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei DAK Gesundheit gearbeitet -

Pros

Sehr freundliche Mitarbeiter, umfassender Einblick

Kontras

Leider wurde keine Vergütung gezahlt

Akt. Mitarbeiter - Kundenberater

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Barmer - Vollzeit

Pros

-tolles Gehalt -angenehme Arbeitsatmosphäre -Teamzusammenhalt -Aufstiegschancen gegeben -regelmäßiges Feedback

Kontras

- manchmal vergessen Chefs, dass wir auch nur Menschen sind

Rat an das Management

Alles super, aber schult die Führungskräfte mehr

Stellenanzeigen

DAK Gesundheit hat 64 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Barmer.