Vergleich: DAK Gesundheit vs Barmer BETA
Erfahren Sie, wie DAK Gesundheit und Barmer beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei DAK Gesundheit bzw. Barmer arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- DAK Gesundheit hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
- Barmer hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäftsprognose.
- Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 15 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von DAK Gesundheit haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Barmer.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 27 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von DAK Gesundheit haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Barmer.
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von DAK Gesundheit haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Barmer.
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
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Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von DAK Gesundheit haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Barmer.
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO

k. A.Andreas Storm
Positive Bewertung des CEO
79%

79%Dr. Christoph Straub
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von DAK Gesundheit haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Barmer.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Barmer haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DAK Gesundheit.
Gehälter
Barmer hat insgesamt 31 Gehaltsangaben mehr als DAK Gesundheit.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Teamleiter2 Gehälter
57.532 €/Jahr
Key Account Manager1 Gehälter
73.185 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
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62.216 €/Jahr
Key Account Manager1 Gehälter
49.434 €/Jahr
Controller Beitragswesen/Inkasso1 Gehälter
57.031 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Praktikum”28. Nov 2019
★★★★★
Ich habe bei DAK Gesundheit gearbeitet -
Pros
Sehr freundliche Mitarbeiter, umfassender Einblick
Kontras
Leider wurde keine Vergütung gezahlt
„Ich möchte nie wieder gehen”6. Mai 2020
★★★★★
Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Barmer - Vollzeit
Pros
-tolles Gehalt -angenehme Arbeitsatmosphäre -Teamzusammenhalt -Aufstiegschancen gegeben -regelmäßiges Feedback
Kontras
- manchmal vergessen Chefs, dass wir auch nur Menschen sind
Rat an das Management
Alles super, aber schult die Führungskräfte mehr
Stellenanzeigen
DAK Gesundheit hat 64 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Barmer.