Vergleich: D. E. Shaw & Co. - Investment Firm vs Bridgewater Associates BETA

Erfahren Sie, wie Bridgewater Associates bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu D. E. Shaw & Co. - Investment Firm dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 107 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 326 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,1 
3,4 
Vergütung & Benefits
4,6 
4,5 
Work-Life-Balance
4,1 
2,7 
Führungs­ebene
4,2 
3,4 
Kultur & Werte
4,7 
3,7 
Positive Bewertung des CEO
D. E. Shaw & Co. - Investment Firm CEO David E. Shaw
98%David E. Shaw
Bridgewater Associates CEO Ray Dalio
80%Ray Dalio
% empfehlen dies einem Freund
89%
71%
Positive Geschäfts­prognose
92%
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Smart people”(in 18 Bewertungen)
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
„Smart people”(in 52 Bewertungen)
„Free food”(in 27 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 8 Bewertungen)
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
„Work life balance”(in 28 Bewertungen)
„Long hours”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei D. E. Shaw & Co. - Investment Firm (Vollzeit)

Pros

Amazing infrastructure and work culture.

Kontras

Mostly will be working on the same project for longer time.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Bridgewater Associates (Vollzeit)

Pros

Great parties, facilities, amenities, benefits. Comp is good as well. Forces you to be come a better thinker and deal with ambiguity. Skills don't matter

Kontras

Middle Management either does not exist, when it does, it does not have a clue on whats going on, while this is all going on, the few hard working talented people who can get things done are... constantly grilled about whys behind their thinking

Rat an das Management

Get rid of middle management for a yr, and groom the workers to manage their own destinies

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