Vergleich: D. E. Shaw Research vs D. E. Shaw India BETA

Erfahren Sie, wie D. E. Shaw Research und D. E. Shaw India beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei D. E. Shaw Research bzw. D. E. Shaw India arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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D. E. Shaw Research

D. E. Shaw India company icon

D. E. Shaw India

Mitarbeiterbewertungen

  • D. E. Shaw Research hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
  • D. E. Shaw India hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 17 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 291 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von D. E. Shaw India haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von D. E. Shaw Research.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von D. E. Shaw India haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von D. E. Shaw Research.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
5,0 
Die Mitarbeiter von D. E. Shaw Research haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von D. E. Shaw India.
Vergütung & Benefits
4,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von D. E. Shaw Research haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von D. E. Shaw India.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von D. E. Shaw India haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von D. E. Shaw Research.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von D. E. Shaw India haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von D. E. Shaw Research.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
D. E. Shaw Research CEO David E. Shaw
100%
100%David E. Shaw
Die Mitarbeiter von D. E. Shaw Research haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von D. E. Shaw India.
Positive Bewertung des CEO
D. E. Shaw India CEO David E. Shaw
93%
93%David E. Shaw
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von D. E. Shaw India haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von D. E. Shaw Research.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
76%
Die Mitarbeiter von D. E. Shaw India haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von D. E. Shaw Research.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Personal1 Gehälter
58.522 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei D. E. Shaw India genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei D. E. Shaw India genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Work culture”(in 53 Bewertungen)
„Work life balance”(in 26 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 27 Bewertungen)
„Long working hours”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei D. E. Shaw India gearbeitet - Vollzeit

Pros

Kollegiale Atmosphäre, von Mittelmaß angetrieben, flexible Arbeitszeit in manchen Abteilungen. Tolle jährliche Sportturniere.

Kontras

Arbeit im Backoffice, nicht viel Fortschritt in der Art der Arbeit selbst nach längerer Zeit

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