Vergleich: Cypress Semiconductor vs IBM BETA

Erfahren Sie, wie Cypress Semiconductor und IBM beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cypress Semiconductor bzw. IBM arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Cypress Semiconductor company icon

Cypress Semiconductor

IBM company icon

IBM

Mitarbeiterbewertungen

  • Cypress Semiconductor hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • IBM hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 585 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 54140 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cypress Semiconductor.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cypress Semiconductor.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cypress Semiconductor CEO Hassane El-Khoury
84%
84%Hassane El-Khoury
Die Mitarbeiter von Cypress Semiconductor haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Arvind Krishna
77%
77%Arvind Krishna
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cypress Semiconductor.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Cypress Semiconductor haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Geschäfts­prognose
53%

Gehälter

IBM hat insgesamt 1.065 Gehaltsangaben mehr als Cypress Semiconductor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sr. Software Engineer1 Gehälter
60.114 €/Jahr
Business Development Manager1 Gehälter
106.404 €/Jahr
Distribution Sales Manager1 Gehälter
143.646 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer29 Gehälter
66.123 €/Jahr
Manager7 Gehälter
84.383 €/Jahr
Key Account Manager5 Gehälter
73.835 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Cypress Semiconductor genannt.
  • „Good work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei IBM genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Cypress Semiconductor genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei IBM genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 36 Bewertungen)
„Learn a lot”(in 20 Bewertungen)
Pros
„Good work environment”(in 2393 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 2380 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 60 Bewertungen)
„Spec”(in 17 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 686 Bewertungen)
„Salary hike”(in 609 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Cypress Semiconductor gearbeitet - Vollzeit

Pros

Exzellente Kollegen, äußerst wettbewerbsfähiger Produktkatalog.

Kontras

Der Unterschied zwischen Aussagen des Managements und tatsächlichen Zielen. Irgendwann hatte meine Position sehr geringe Entscheidungsgewalt und sie wurde häufig vom höheren Verkaufsmanagement... überstimmt.

Rat an das Management

Wenn man eine Preisgestaltungsabteilung hat, würde es Sinn machen, ihr die Kompetenz zu geben, entsprechende Entscheidungen zu treffen, anstatt jedes Mal zu intervenieren. Wenn ihr schon jedes Mal... einschreitet und geringere Margen absegnet, dann kommuniziert das vielleicht eindeutig und stellt nicht unrealistische Erwartungen an die Angestellten.

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei IBM gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Tolles Team, gute Zusatzleistungen

Kontras

Ich kann keine negativen Punkte nennen

Stellenanzeigen

IBM hat 14.317 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Cypress Semiconductor.