Vergleich: Cvent vs WeddingWire BETA

Erfahren Sie, wie Cvent und WeddingWire beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cvent bzw. WeddingWire arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Cvent

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WeddingWire

Mitarbeiterbewertungen

  • Cvent hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Geschäfts­prognose.
  • WeddingWire hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1254 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 200 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von WeddingWire haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cvent.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von WeddingWire haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cvent.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von WeddingWire haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cvent.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von WeddingWire haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cvent.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cvent CEO Reggie Aggarwal
89%
89%Reggie Aggarwal
Positive Bewertung des CEO
WeddingWire CEO Timothy Chi
97%
97%Timothy Chi
Die Mitarbeiter von WeddingWire haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cvent.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von WeddingWire haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cvent.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Cvent haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von WeddingWire.
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Business Development Manager1 Gehälter
55.724 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Cvent genannt.
  • „Unlimited pto“ wurde am häufigsten als Pro bei WeddingWire genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Cvent genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei WeddingWire genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 83 Bewertungen)
„Work culture”(in 66 Bewertungen)
Pros
„Unlimited pto”(in 29 Bewertungen)
„Work life balance”(in 21 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 106 Bewertungen)
„Long hours”(in 57 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 11 Bewertungen)
„High turnover”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Management”6. Nov 2019

Ehem. Mitarbeiter - Projektkoordinator

Ich habe weniger als ein Jahr bei Cvent gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Vergütung, Taxi-Einrichtungen, Essen.

Kontras

Das Management: Meine Mutter hatte einen Unfall und brach sich die Hand und das Bein. Obwohl sie alle medizinischen Berichte und Röntgenbilder vorgelegt hat, sagte ihr die Personalabteilung ohne zu... zögern, dass keine freien Tage möglich seien. Solch eine Situation könnte jedem passieren, und es ist echt gemein, dass ein Unternehmen sich unmenschlich verhält. Das Unternehmen behauptet, dass es Versicherungsleistungen anbiete. Dennoch steht kein Ansprechpartner vom Versicherungsteam zur Verfügung, und die Personalabteilung sagt sehr unhöflich, dass man keine Ansprüche geltend machen könne.

Rat an das Management

Bitte versuchen Sie, sich in die Lage der Mitarbeiter zu versetzen und deren Probleme zu verstehen. Es besteht kein Zweifel, dass Ihr Unternehmen richtig geglänzt hat, aber solche Situationen können... auch Ihnen passieren.

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