Vergleich: Custom Ink vs Alarm.com BETA

Erfahren Sie, wie Alarm.com bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Custom Ink dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 279 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 145 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,8 
3,7 
Vergütung & Benefits
3,9 
3,7 
Work-Life-Balance
4,0 
4,2 
Führungs­ebene
3,8 
3,7 
Kultur & Werte
4,2 
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Custom Ink CEO Marc Katz
92%Marc Katz
Alarm.com CEO Steve Trundle
90%Steve Trundle
% empfehlen dies einem Freund
79%
76%
Positive Geschäfts­prognose
72%
70%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Great benefits”(in 36 Bewertungen)
„Work environment”(in 27 Bewertungen)
„Work environment”(in 15 Bewertungen)
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„Growing pains”(in 13 Bewertungen)
„High school”(in 13 Bewertungen)
„Growing pains”(in 11 Bewertungen)
„Career path”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Recruiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Custom Ink (Vollzeit)

Pros

+ growth & learning opportunities + leadership + high performing teams + company culture + work hard/play hard + meaningful feeedback

Kontras

No real cons for me.

Ehem. Praktikant - Intern

Ich habe weniger als ein Jahr bei Alarm.com gearbeitet ()

Pros

Everyone I met was nice and helpful. Interns at my office took on real responsibilities. Great HQ in Tysons with things like tea on tap, free snacks, hang out areas. Senior management came to... final intern presentations, showing their investment in the program.

Kontras

Salary was good for engineering interns at least but included no money for housing, so $32 was easily cut down to $22/hr. As a B2B2C company, Alarm.com's customers are security dealers who install... systems. This inserts a degree of separation from consumers.

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