Vergleich: Cushman & Wakefield vs DTZ BETA

Erfahren Sie, wie Cushman & Wakefield und DTZ beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cushman & Wakefield bzw. DTZ arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Cushman & Wakefield

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DTZ

Mitarbeiterbewertungen

  • Cushman & Wakefield hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 2010 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Cushman & Wakefield haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 174 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Cushman & Wakefield haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Cushman & Wakefield haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Cushman & Wakefield haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Cushman & Wakefield haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Cushman & Wakefield haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cushman & Wakefield CEO Brett White
90%
90%Brett White
Die Mitarbeiter von Cushman & Wakefield haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.
Positive Bewertung des CEO
DTZ CEO  Tod Lickerman
79%
79% Tod Lickerman
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von Cushman & Wakefield haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.
% empfehlen dies einem Freund
55%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Cushman & Wakefield haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Cushman & Wakefield hat insgesamt 15 Gehaltsangaben mehr als DTZ.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent2 Gehälter
15 €/Std.
Senior Art Director1 Gehälter
50.238 €/Jahr
Senior Consultant1 Gehälter
52.633 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Abteilungsleiter1 Gehälter
114.791 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Cushman & Wakefield genannt.
  • „Good people“ wurde am häufigsten als Pro bei DTZ genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Cushman & Wakefield genannt.
  • „Estate“ wurde am häufigsten als Kontra bei DTZ genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 111 Bewertungen)
„Great people”(in 66 Bewertungen)
Pros
„Good people”(in 11 Bewertungen)
„Good benefits”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 40 Bewertungen)
„Low pay”(in 30 Bewertungen)
Kontras
„Estate”(in 6 Bewertungen)
„Long hours”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Analyst, Capital Markets

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Cushman & Wakefield -Vollzeit

Pros

-junge Leute -kompetitive Bezahlung -Essensspesen (abends) -top Bürolage

Kontras

-weniger Marktpräsenz als andere Häuser -lange Arbeitszeiten - 24/7 Erreichbarkeit

Abteilungsleiter

Ich arbeite bei DTZ -

Pros

Als stellvertretender Direktor bieten sich viele Möglichkeiten bis hin zur unabhängigen Wahrnehmung von Möglichkeiten zur Geschäftsentwicklung

Kontras

Viele der Angestellten haben noch nicht einmal einen Hochschulabschluss und haben sich als Immobilienmakler nach oben gearbeitet. Professionelles Fachwissen, wie man es von einer Beratung erwarten... würde, ist kaum auszumachen. Es gibt so gut wie keine Teamarbeit oder Kommunikation innerhalb des Unternehmens.

Rat an das Management

Äußerst inkompetentes Seniormanagement ohne Führungsqualitäten. Die meisten Manager sind ehemalige Immobilienmakler und Verkäufer ohne formelle Ausbildung. Team-Arbeit und Kommunikation werden kaum... unterstützt.

Stellenanzeigen

Cushman & Wakefield hat 1.677 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als DTZ.