Vergleich: Cummins vs John Deere BETA

Erfahren Sie, wie Cummins und John Deere beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cummins bzw. John Deere arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Cummins company icon

Cummins

John Deere company icon

John Deere

Mitarbeiterbewertungen

  • Cummins hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • John Deere hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 3607 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 2398 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von John Deere haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cummins.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von John Deere haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cummins.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cummins CEO Tom Linebarger
85%
85%Tom Linebarger
Die Mitarbeiter von Cummins haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von John Deere.
Positive Bewertung des CEO
John Deere CEO John May
78%
78%John May
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von John Deere haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cummins.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von John Deere haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cummins.

Gehälter

John Deere hat insgesamt 74 Gehaltsangaben mehr als Cummins.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sachbearbeiter1 Gehälter
43.039 €/Jahr
Applications Engineer1 Gehälter
55.847 €/Jahr
Senior Manager1 Gehälter
105.182 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant7 Gehälter
904 €/Monat
Manufacturing Engineer3 Gehälter
58.358 €/Jahr
Manager1 Gehälter
104.557 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Cummins hat 179 Bewertungen mehr als John Deere, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • Cummins hat 46 Bewertungen mehr als John Deere, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 296 Bewertungen)
„Work culture”(in 193 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 117 Bewertungen)
„Good pay”(in 100 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 104 Bewertungen)
„Small town”(in 88 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 58 Bewertungen)
„Midwest”(in 53 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Cummins gearbeitet - Teilzeit

Pros

Eine gute Arbeitsatmosphäre

Kontras

Gibt nichts über Nachteile zu sagen

Ehem. Praktikant - Prakitkant

Ich habe weniger als ein Jahr bei John Deere gearbeitet -

Pros

Interessante Tätigkeiten und Unterstützung zu jeder Zeit.

Kontras

Mir persönlich fallen keinerlei Kontas ein.

Stellenanzeigen

John Deere hat 161 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Cummins.