Vergleich: Crytek vs InnoGames

Erfahren Sie, wie Crytek und InnoGames beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Crytek bzw. InnoGames arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Crytek

Digitale Spiele

Crytek

Digitale Spiele
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InnoGames

Digitale Spiele

InnoGames

Digitale Spiele

Gehälter

Software Engineer
10 Gehälter
4.532 €/Monat gesamt
10 Gehälter
Level Designer
7 Gehälter
3.412 €/Monat gesamt
7 Gehälter
Project Manager
7 Gehälter
53.030 €/Jahr gesamt
7 Gehälter
Software Developer
24 Gehälter
58.209 €/Jahr gesamt
24 Gehälter
3D Artist
4 Gehälter
4.190 €/Monat gesamt
4 Gehälter
Product Manager
5 Gehälter
64.939 €/Jahr gesamt
5 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Crytek hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen und Würden einem Freund empfehlen.
InnoGames hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Führungs­ebene, Positive CEO-Bewertung und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
4,2 
(basierend auf 204 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 204 Bewertungen)
3,6 
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,4 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,4 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,8 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Vergütung & Benefits
4,2 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Crytek CEO Avni Yerli and Faruk Yerli
69%Positive CEO-Bewertung
Avni Yerli and Faruk Yerli
Crytek CEO Avni Yerli and Faruk Yerli
69%Positive CEO-Bewertung
Avni Yerli and Faruk Yerli
91%
91%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Crytek haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 13% besser bewertet als die Mitarbeiter von InnoGames.
91%
91%Würden einem Freund empfehlen
74%
74%Positive Geschäfts­prognose
74%
74%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 85 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 85 Bewertungen)
4,1 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Kultur & Werte
4,0 
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,5 
Höher
Führungs­ebene
3,4 
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,3 
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
InnoGames CEO Hendrik Klindworth
98%Positive CEO-Bewertung
Hendrik Klindworth
InnoGames CEO Hendrik Klindworth
98%Positive CEO-Bewertung
Hendrik Klindworth
78%
78%Würden einem Freund empfehlen
78%
78%Würden einem Freund empfehlen
79%
79%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5% besser bewertet als die Mitarbeiter von Crytek.
79%
79%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Talented people“ wurde am häufigsten als Pro bei Crytek genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei InnoGames genannt. „Studio“ wurde am häufigsten als Kontra bei Crytek genannt. „Innogames“ wurde am häufigsten als Kontra bei InnoGames genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Talented people”in 28 Bewertungen
„Learn a lot”in 9 Bewertungen
Kontras
„Studio”in 18 Bewertungen
„Delay”in 13 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 6 Bewertungen
Kontras
„Innogames”in 3 Bewertungen
„Führungskräfte”in 3 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
30. Juli 2022

Akt. Mitarbeiter - Software Engineer

Pros

Crytek changed over the years. Of course they are still some things to get better and doesn't work optimally, but the changes are more than positive. -Crytek supports employees as good as... possible and I appreciate it. -You can now decide to work either remote or in the office. This allowed me to manage my private life as well as work related topic as efficient as possible. There is not a single day where I have to juggle between private life and work due to being in the office. Remote does help! You can decide where to work from! This helped me also to reduce stress. -Since the inflation is increasing, Crytek even adjusted/increased our salaries overall, so they do care and listen to their employees. Of course changes doesn't take place always immediately, but they do their best to make everyone happy. -If you are new in the Industry Crytek is one of the best places to start, since you will have all the chances and support from management and your colleagues to grow and learn. -Even as an experienced developer you have the opportunity working on amazing projects like Crysis, Hunt, CRYENGNE just to name a few.

Kontras

-Big changes can be difficult and it doesn't work always as expected - Some processes need adjustments and updates

Ausgewählte Bewertung
5,0 
17. Aug. 2022

Akt. Mitarbeiter - Annonymous

Pros

Company Culture is great with a lot of care

Kontras

Growth opportunies are limited but there is a work life balance

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