Vergleich: Crytek vs Bigpoint

Erfahren Sie, wie Crytek und Bigpoint beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Crytek bzw. Bigpoint arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Crytek

Digitale Spiele

Crytek

Digitale Spiele
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Bigpoint

Digitale Spiele

Bigpoint

Digitale Spiele

Gehälter

Level Designer
7 Gehälter
3.412 €/Monat gesamt
7 Gehälter
Software Engineer
10 Gehälter
4.532 €/Monat gesamt
10 Gehälter
Project Manager
7 Gehälter
53.030 €/Jahr gesamt
7 Gehälter
Game Designer
9 Gehälter
33.781 €/Jahr gesamt
9 Gehälter
Game Developer
4 Gehälter
49.043 €/Jahr gesamt
4 Gehälter
Project Manager
5 Gehälter
3.813 €/Monat gesamt
5 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Crytek hat in 10 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
4,2 
(basierend auf 198 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 198 Bewertungen)
3,9 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Kultur & Werte
4,4 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,2 
Höher
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Vergütung & Benefits
4,1 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Crytek CEO Avni Yerli and Faruk Yerli
87%Positive CEO-Bewertung
Avni Yerli and Faruk Yerli
Crytek CEO Avni Yerli and Faruk Yerli
87%Positive CEO-Bewertung
Avni Yerli and Faruk Yerli
83%
83%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Crytek haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 43% besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
83%
83%Würden einem Freund empfehlen
74%
74%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Crytek haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 47% besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
74%
74%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
2,6 
(basierend auf 110 Bewertungen)
2,6 
(basierend auf 110 Bewertungen)
2,8 
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
3,6 
Vielfalt & Inklusion
3,6 
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
2,2 
Führungs­ebene
2,2 
Führungs­ebene
2,7 
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
2,4 
Karriere­chancen
2,4 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Bigpoint CEO Brian Morrisroe
19%Positive CEO-Bewertung
Brian Morrisroe
Bigpoint CEO Brian Morrisroe
19%Positive CEO-Bewertung
Brian Morrisroe
40%
40%Würden einem Freund empfehlen
40%
40%Würden einem Freund empfehlen
27%
27%Positive Geschäfts­prognose
27%
27%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Talented people“ wurde am häufigsten als Pro bei Crytek genannt. „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Bigpoint genannt. „Studio“ wurde am häufigsten als Kontra bei Crytek genannt. „Career opportunities“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bigpoint genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Talented people”in 28 Bewertungen
„Learn a lot”in 9 Bewertungen
Kontras
„Studio”in 18 Bewertungen
„Delay”in 13 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work environment”in 5 Bewertungen
Kontras
„Micro management”in 3 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
30. Juli 2022

Akt. Mitarbeiter - Software Engineer

Pros

Crytek changed over the years. Of course they are still some things to get better and doesn't work optimally, but the changes are more than positive. -Crytek supports employees as good as... possible and I appreciate it. -You can now decide to work either remote or in the office. This allowed me to manage my private life as well as work related topic as efficient as possible. There is not a single day where I have to juggle between private life and work due to being in the office. Remote does help! You can decide where to work from! This helped me also to reduce stress. -Since the inflation is increasing, Crytek even adjusted/increased our salaries overall, so they do care and listen to their employees. Of course changes doesn't take place always immediately, but they do their best to make everyone happy. -If you are new in the Industry Crytek is one of the best places to start, since you will have all the chances and support from management and your colleagues to grow and learn. -Even as an experienced developer you have the opportunity working on amazing projects like Crysis, Hunt, CRYENGNE just to name a few.

Kontras

-Big changes can be difficult and it doesn't work always as expected - Some processes need adjustments and updates

Ausgewählte Bewertung
5,0 
28. Sept. 2022

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

Den Mitarbeiterfokus und die kommunikation.

Kontras

Obwohl wir der größte Gamedev deutschlands sind, kennt den Laden außerhalb von Deutschland kaum jemand. Diejenigen, die Innogames kennen, denkenan braune und alte spiele. Hier muss noch viel... entwickelt werden.

Stellenangebote

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