Vergleich: Crossrail vs Abellio BETA

Erfahren Sie, wie Crossrail und Abellio beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Crossrail bzw. Abellio arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Crossrail

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Abellio

Mitarbeiterbewertungen

  • Crossrail hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Abellio hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 39 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Crossrail haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Abellio.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 60 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
3,0 
Die Mitarbeiter von Abellio haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Crossrail.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Crossrail CEO Andrew Wolstenholme
78%
78%Andrew Wolstenholme
Die Mitarbeiter von Crossrail haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Abellio.
Positive Bewertung des CEO
Abellio CEO Alan Thomas Pilbeam
50%
50%Alan Thomas Pilbeam
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
Die Mitarbeiter von Crossrail haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Abellio.
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
17%
Positive Geschäfts­prognose
45%
Die Mitarbeiter von Abellio haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Crossrail.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Kaufmännischer Geschäftsführer CFO1 Gehälter
122.365 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free travel“ wurde am häufigsten als Pro bei Abellio genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Abellio genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Free travel”(in 13 Bewertungen)
„Good pay”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 3 Bewertungen)
„No job”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Abellio gearbeitet - Teilzeit

Pros

- gutes Gehalt - entspanntest Arbeitsklima - nettes Büro - Kaffee und Wasser 4 free - gute Lage Berlin Mitte

Kontras

- altbackene Branche, die viel vom Staat abhängt - konservativer Dresscode

Rat an das Management

- moderner und jünger werden

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