Vergleich: CrossKnowledge vs WBS GRUPPE BETA

Erfahren Sie, wie WBS GRUPPE bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu CrossKnowledge dasteht.
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CrossKnowledge

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WBS GRUPPE

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 56 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 21 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
2,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
CrossKnowledge CEO Pascal El Grably
78%
78%Pascal El Grably
Positive Bewertung des CEO
WBS GRUPPE CEO Heinrich Kronbichler, Joachim Giese
100%
100%Heinrich Kronbichler, Joachim Giese
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Positive Geschäfts­prognose
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Standortleiter2 Gehälter
57.752 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Bonne ambiance”(in 4 Bewertungen)
„Entrepreneurship”(in 4 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Stratégie”(in 4 Bewertungen)
„De rtt”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Vertrieb

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei CrossKnowledge - Vollzeit

Pros

Tolle Kultur und tolle Leute im Unternehmen.

Kontras

Keine starke Führungskultur.

Rat an das Management

Arbeiten Sie an der Strategie.

Akt. Freelancer - Freelancer (anonym)

Ich arbeite bei WBS GRUPPE -

Pros

Freie Gestaltung des Unterrichts, interaktives modernes Lernsystem, gute Feedbackkultur

Kontras

Durch die neuen Lernsysteme und Innovationen: Dynamisches Umfeld - technische Herausforderungen. Große Wissensschere bei Teilnehmern

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