Vergleich: CrossKnowledge vs Internationaler Bund BETA

Erfahren Sie, wie CrossKnowledge und Internationaler Bund beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei CrossKnowledge bzw. Internationaler Bund arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

CrossKnowledge

Internationaler Bund

Mitarbeiterbewertungen

CrossKnowledge hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,7

★★★★★

(basierend auf 70 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von CrossKnowledge haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internationaler Bund.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

2,7

★★★★★

(basierend auf 17 Bewertungen)

Karrierechancen

2,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von CrossKnowledge haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internationaler Bund.

Karrierechancen

2,1

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von CrossKnowledge haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internationaler Bund.

Vergütung & Benefits

2,0

★★★★★

Work-Life-Balance

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von CrossKnowledge haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internationaler Bund.

Work-Life-Balance

2,7

★★★★★

Führungsebene

2,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von CrossKnowledge haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internationaler Bund.

Führungsebene

2,2

★★★★★

Kultur & Werte

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von CrossKnowledge haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internationaler Bund.

Kultur & Werte

2,6

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

80%

80%Pascal El Grably

Die Mitarbeiter von CrossKnowledge haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Internationaler Bund.

Positive Bewertung des CEO

37%

37%Petra Merkel

% empfehlen dies einem Freund

76%

Die Mitarbeiter von CrossKnowledge haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 58%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Internationaler Bund.

% empfehlen dies einem Freund

18%

Positive Geschäftsprognose

60%

Die Mitarbeiter von CrossKnowledge haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Internationaler Bund.

Positive Geschäftsprognose

30%