Vergleich: Crocs vs CROC BETA

Erfahren Sie, wie Crocs und CROC beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Crocs bzw. CROC arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Crocs

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CROC

Mitarbeiterbewertungen

  • Crocs hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
  • CROC hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 492 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 39 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von CROC haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Crocs.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von CROC haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Crocs.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von CROC haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Crocs.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Crocs haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von CROC.
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von CROC haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Crocs.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von CROC haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Crocs.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Crocs CEO Andrew Rees
82%
82%Andrew Rees
Positive Bewertung des CEO
CROC Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von CROC haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Crocs.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Die Mitarbeiter von Crocs haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CROC.
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Computer Lab Services1 Gehälter
4.979 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free shoes“ wurde am häufigsten als Pro bei Crocs genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Crocs genannt.
Pros
Pros
„Free shoes”(in 37 Bewertungen)
„Work environment”(in 27 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 30 Bewertungen)
„No one”(in 12 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Terrible”6. Nov 2018

Ehem. Mitarbeiter - CS Rep

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Crocs gearbeitet - Teilzeit

Pros

you get 50% discount on the shoes

Kontras

The entire Customer Service Department was closed down from one day to the other - literally. Informed on Friday that CS is now outsourced to Eastern Europe and everybody can go home right now. Work... had already started at the new facilities. Some employees were not there and were not given the chance to pick up personal belongings. Not a way to treat employees, if you close down, be fair and give everyone a chance to say their goodbye and the opportunity to look for new positions. Many employees are feeding their family this way and were left hanging.

Rat an das Management

Claiming a "family" mentality among staff but then not living up to it will not work out for you in the long run. Maybe worry less about bad facebook reviews and worry more about the people you... employ.

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