Vergleich: Crestcom International vs Virtual College BETA

Erfahren Sie, wie Crestcom International und Virtual College beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Crestcom International bzw. Virtual College arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Crestcom International

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Virtual College

Mitarbeiterbewertungen

  • Crestcom International hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Virtual College hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 21 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 72 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Virtual College.
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Virtual College.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Virtual College.
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,5 
Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Virtual College.
Führungs­ebene
3,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Virtual College.
Kultur & Werte
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Crestcom International CEO Tammy Berberick
83%
83%Tammy Berberick
Positive Bewertung des CEO
Virtual College CEO Rod Knox
97%
97%Rod Knox
Die Mitarbeiter von Virtual College haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Crestcom International.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Virtual College.
% empfehlen dies einem Freund
83%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
85%
Die Mitarbeiter von Crestcom International haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Virtual College.
Positive Geschäfts­prognose
79%

Gehälter

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Gehälter für ähnliche Jobs
Geschäftsführer1 Gehälter
122.365 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Virtual college“ wurde am häufigsten als Pro bei Virtual College genannt.
  • „Virtual college“ wurde am häufigsten als Kontra bei Virtual College genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Virtual college”(in 25 Bewertungen)
„Great place”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Virtual college”(in 4 Bewertungen)
„Flexible working”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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