Vergleich: Credit Suisse vs Newedge BETA

Erfahren Sie, wie Credit Suisse und Newedge beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Credit Suisse bzw. Newedge arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Credit Suisse

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Newedge

Mitarbeiterbewertungen

  • Credit Suisse hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 5121 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Credit Suisse haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,5 
(basierend auf 168 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Credit Suisse haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
Karriere­chancen
2,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Credit Suisse haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Credit Suisse haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Credit Suisse haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
Führungs­ebene
2,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Credit Suisse haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
Kultur & Werte
2,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Credit Suisse CEO Thomas Gottstein
92%
92%Thomas Gottstein
Die Mitarbeiter von Credit Suisse haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 66%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
Positive Bewertung des CEO
Newedge CEO David Escoffier
26%
26%David Escoffier
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Credit Suisse haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 46%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
% empfehlen dies einem Freund
32%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Credit Suisse haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
Positive Geschäfts­prognose
13%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Analyst2 Gehälter
68.560 €/Jahr
Vice President1 Gehälter
143.646 €/Jahr
Relationship Manager1 Gehälter
81.462 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Credit Suisse genannt.
  • „Good people“ wurde am häufigsten als Pro bei Newedge genannt.
  • Credit Suisse hat 105 Bewertungen mehr als Newedge, in denen „Senior management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 268 Bewertungen)
„Internal mobility”(in 229 Bewertungen)
Pros
„Good people”(in 12 Bewertungen)
„Great place”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 223 Bewertungen)
„Senior management”(in 116 Bewertungen)
Kontras
„French”(in 22 Bewertungen)
„Senior management”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Administrative Assistant

Ich habe bei Credit Suisse gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Gehalt, nette Kollegen und Vorgesetze

Kontras

Kann ich nicht wirklich welche nennen.

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