Vergleich: Credit Suisse vs Appway BETA

Erfahren Sie, wie Credit Suisse und Appway beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Credit Suisse bzw. Appway arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Credit Suisse

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Appway

Mitarbeiterbewertungen

  • Credit Suisse hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und % empfehlen dies einem Freund.
  • Appway hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 6207 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 48 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Appway haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Credit Suisse.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Appway haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Credit Suisse.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Appway haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Credit Suisse.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Credit Suisse CEO Thomas Gottstein
84%
84%Thomas Gottstein
Positive Bewertung des CEO
Appway CEO Hanspeter Wolf
88%
88%Hanspeter Wolf
Die Mitarbeiter von Appway haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Credit Suisse.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Credit Suisse haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Appway.
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von Appway haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Credit Suisse.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent3 Gehälter
2.524 €/Monat
Analyst3 Gehälter
66.781 €/Jahr
Business Analyst2 Gehälter
82.193 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Credit Suisse genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Credit Suisse genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 280 Bewertungen)
„Internal mobility”(in 242 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 232 Bewertungen)
„Senior management”(in 117 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Administrative Assistant

Ich habe bei Credit Suisse gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Gehalt, nette Kollegen und Vorgesetze

Kontras

Kann ich nicht wirklich welche nennen.

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Appway gearbeitet - Vollzeit

Pros

Viele gute und engagierte Kollegen, flache Hierarchien, Kaffee und Obst for free, gute Life-Work-Balance (Top-Management arbeitet fast ausschließlich von zu Hause)

Kontras

Qualitativ sehr minderwertiges Management beschäftigt sich nur mit sich selbst, Machtspielchen, Politik, sinnlose Meetings, ständige Umorganisationen anstelle von Lösungsfindung

Rat an das Management

Nehmt die Glassdoor-Reviews ernst

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