Vergleich: Credit Acceptance vs Quicken Loans BETA

Erfahren Sie, wie Credit Acceptance und Quicken Loans beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Credit Acceptance bzw. Quicken Loans arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Credit Acceptance company icon

Credit Acceptance

Quicken Loans company icon

Quicken Loans

Mitarbeiterbewertungen

  • Credit Acceptance hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Quicken Loans hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 488 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Credit Acceptance haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Quicken Loans.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 2347 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
4,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Credit Acceptance haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Quicken Loans.
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Credit Acceptance haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Quicken Loans.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Credit Acceptance haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Quicken Loans.
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Credit Acceptance CEO Kenneth S. Booth
100%
100%Kenneth S. Booth
Die Mitarbeiter von Credit Acceptance haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Quicken Loans.
Positive Bewertung des CEO
Quicken Loans CEO Jay Farner
89%
89%Jay Farner
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Credit Acceptance haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Quicken Loans.
% empfehlen dies einem Freund
69%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von Credit Acceptance haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Quicken Loans.
Positive Geschäfts­prognose
71%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Credit Acceptance genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Quicken Loans genannt.
  • „Great place“ wurde am häufigsten als Kontra bei Credit Acceptance genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Quicken Loans genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 48 Bewertungen)
„Great place”(in 44 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 168 Bewertungen)
„Team members”(in 142 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Great place”(in 19 Bewertungen)
„Team members”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 302 Bewertungen)
„Work life balance”(in 290 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Anonymous

Ich habe bei Quicken Loans gearbeitet -

Pros

Tolle Unternehmenskultur. In der Innenstadt zu arbeiten und Zugang zu allen Quicken-Gebäuden zu haben, war cool, sie sind unglaublich und es macht Spaß, sie zu besuchen. Teil eines großen... Unternehmens zu sein, das wächst, ist auch cool. Ich musste manchmal auch für ein oder zwei Stunden andere Abteilungen besuchen.

Kontras

Ich habe keine Fähigkeiten in meinem Bereich gelernt. Es war eher eine Beschäftigungstherapie.

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