Vergleich: Credico vs H2 Concepts BETA

Erfahren Sie, wie Credico und H2 Concepts beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Credico bzw. H2 Concepts arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Credico

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H2 Concepts

Mitarbeiterbewertungen

  • Credico hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 118 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Credico haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von H2 Concepts.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 98 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Credico haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von H2 Concepts.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Credico haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von H2 Concepts.
Vergütung & Benefits
2,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Die Mitarbeiter von Credico haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von H2 Concepts.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Credico haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von H2 Concepts.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Credico haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von H2 Concepts.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Credico CEO Antoine Nohra
85%
85%Antoine Nohra
Die Mitarbeiter von Credico haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von H2 Concepts.
Positive Bewertung des CEO
H2 Concepts CEO Dan Rosenberg
52%
52%Dan Rosenberg
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
Die Mitarbeiter von Credico haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von H2 Concepts.
% empfehlen dies einem Freund
43%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Credico haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von H2 Concepts.
Positive Geschäfts­prognose
42%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • H2 Concepts hat 2 Bewertungen mehr als Credico, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • „Door to door“ wurde am häufigsten als Kontra bei Credico genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei H2 Concepts genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
„Great people”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Salary plus commission”(in 10 Bewertungen)
„Great people”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Door to door”(in 8 Bewertungen)
„Hard work”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 19 Bewertungen)
„Credit cards”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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