Vergleich: Credico vs Fyber BETA

Erfahren Sie, wie Credico und Fyber beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Credico bzw. Fyber arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Credico

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Fyber

Mitarbeiterbewertungen

  • Fyber hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 170 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 187 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,5 
Karriere­chancen
4,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Vergütung & Benefits
4,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Credico.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,3 
Führungs­ebene
4,6 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Credico.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Kultur & Werte
4,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Credico CEO Antoine Nohra
88%
88%Antoine Nohra
Positive Bewertung des CEO
Fyber CEO Ziv Elul
94%
94%Ziv Elul
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Credico.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
% empfehlen dies einem Freund
93%
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Credico.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
84%
Positive Geschäfts­prognose
89%
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Credico.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer8 Gehälter
60.067 €/Jahr
Senior Product Manager5 Gehälter
73.834 €/Jahr
Senior Account Manager5 Gehälter
50.572 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Fyber hat 5 Bewertungen mehr als Credico, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Hard work“ wurde am häufigsten als Kontra bei Credico genannt.
  • „Ad tech“ wurde am häufigsten als Kontra bei Fyber genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
„Great people”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„Great benefits”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Hard work”(in 8 Bewertungen)
„Door to door”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Ad tech”(in 6 Bewertungen)
„C level”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Fyber - Vollzeit

Pros

- Interessante Industrie - Das Unternehmen ist stabil, börsennotiert und verfügt über ein großes Team in vielen globalen Niederlassungen. - Fyber hat keine Angst, Risiken einzugehen. Schnell -... bewegend. Jeden Tag eine neue Herausforderung! - In letzter Zeit wurden einige aufregende Neuerungen am Produkt vorgenommen. Es ist eine großartige Zeit, um in das Unternehmen einzusteigen. - Das Team ist sehr vielfältig, freundlich und fleißig. - Das Berliner Büro ist wunderschön, sehr modern, geräumig und zentral gelegen. - Die Leistungen gehören zu den besten in Berlin - großzügige Urlaubszuteilung, viel Essen, kostenlose / subventionierte Sport- und Sprachkurse. Das lokale Team ist kreativ, wenn es darum geht, zusätzliche Vergünstigungen und Geschenke zu finden. - Ich persönlich denke, mein Chef ist eine unglaubliche Person, von der man lernen kann, und ich habe eine super Mischung aus Führung und Autonomie.

Kontras

- Das Tempo der Veränderung fühlt sich für manche Menschen chaotisch an - Dies ist nicht das Unternehmen oder die Branche für Menschen, die Veränderungen fürchten! - In der Vergangenheit (um die... Zeit der Entlassungen und danach) gab es viel Pessimismus und negative Energie. Glücklicherweise sind fast alle Menschen mit dieser Einstellung aus dem Unternehmen ausgeschieden, und wir haben eine positivere Moral.

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