Vergleich: Covance vs inVentiv Clinical BETA

Erfahren Sie, wie inVentiv Clinical bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Covance dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 1440 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 38 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Covance CEO Paul Kirchgraber
91%
91%Paul Kirchgraber
Positive Bewertung des CEO
inVentiv Clinical CEO Alistair Macdonald
k. A.Alistair Macdonald
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
50%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
42%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Clinical Operations Manager3 Gehälter
99.754 €/Jahr
Project Manager3 Gehälter
74.721 €/Jahr
Senior CRA3 Gehälter
59.344 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior CRA1 Gehälter
62.330 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 77 Bewertungen)
„Good benefits”(in 71 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 101 Bewertungen)
„Labcorp”(in 57 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Clinical Research Associate

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Covance -Vollzeit

Pros

- sehr professionelles Bewerbungsverfahren mit hohem Schwerpunkt auf fachliche und persönliche Kompetenzen - gute Einarbeitungszeit mit Ansprechpartnern und ausgesprochen netten und hilfsbereiten... Kollegen. Allgemein ein sehr gutes Arbeitsklima im Büro - gute Entwicklungsmöglichkeiten - regelmäßige Feedbackgespräche - gute Work-Life-Balance - faire Reiserichtlinien - die Möglichkeit auf verschiedenen Projekten mit unterschiedlicher Indikation zu arbeiten

Kontras

- als Nachteil könnte man hier das Metricsgetriebene arbeiten anführen das die Arbeit in einem Unternehmen dieser Größe und in dieser Branche mit sich bringt. Wenn man damit allerdings keine Probleme... hat ist es eine gute Richtlinie um Erwartungen und erreichte Ziele klar und gut nachvollziehbar zu dokumentieren.

Stellenanzeigen