Vergleich: Covance vs Kendle BETA

Erfahren Sie, wie Kendle bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Covance dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 1424 Bewertungen)
3,5 
(basierend auf 15 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,3 
3,5 
Vergütung & Benefits
3,1 
3,4 
Work-Life-Balance
3,2 
3,6 
Führungs­ebene
3,0 
3,0 
Kultur & Werte
3,1 
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Covance CEO Paul Kirchgraber
86%Paul Kirchgraber
Kendle Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
59%
62%
Positive Geschäfts­prognose
52%
34%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Clinical Operations Manager3 Gehälter
101.371 €/Jahr
Project Manager3 Gehälter
75.933 €/Jahr
Senior CRA3 Gehälter
60.306 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 74 Bewertungen)
„Good benefits”(in 71 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„Work life balance”(in 100 Bewertungen)
„Labcorp”(in 57 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Study Start-up

Ich arbeite bei Covance - Vollzeit

Pros

Außergewöhnliche Teamarbeit, Offenheit des Managements

Kontras

Es könnte lange dauern, befördert zu werden

Klinischer Monitor

Ich habe bei Kendle gearbeitet -

Pros

Ausbildung, Kollegen, Ambiente, die unteren Führungskräfte, großartig als erster Arbeitgeber nach der Uni

Kontras

Das Gehalt: Das war der einzige Grund, warum ich gegangen bin.

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