Vergleich: Covance vs Eurofins Scientific BETA

Erfahren Sie, wie Covance und Eurofins Scientific beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Covance bzw. Eurofins Scientific arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Covance

Eurofins Scientific company icon

Eurofins Scientific

Mitarbeiterbewertungen

  • Covance hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1948 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Covance haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Eurofins Scientific.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 1846 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Covance haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Eurofins Scientific.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Covance haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Eurofins Scientific.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Covance haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Eurofins Scientific.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Covance haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Eurofins Scientific.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Covance CEO Paul Kirchgraber
93%
93%Paul Kirchgraber
Die Mitarbeiter von Covance haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Eurofins Scientific.
Positive Bewertung des CEO
Eurofins Scientific CEO Gilles G. Martin
80%
80%Gilles G. Martin
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Covance haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Eurofins Scientific.
% empfehlen dies einem Freund
63%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von Covance haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Eurofins Scientific.
Positive Geschäfts­prognose
55%

Gehälter

Eurofins Scientific hat insgesamt 67 Gehaltsangaben mehr als Covance.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Biostatistiker1 Gehälter
64.066 €/Jahr
Project Manager3 Gehälter
74.436 €/Jahr
Senior CRA4 Gehälter
62.927 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Chemielaborant9 Gehälter
2.745 €/Monat
Lean Manager3 Gehälter
56.000 €/Jahr
Scientist2 Gehälter
47.143 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Covance und Eurofins Scientific haben beide insgesamt 80 eingereichte Bewertungen für den Bereich „Good benefits“.
  • Covance hat 66 Bewertungen mehr als Eurofins Scientific, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 90 Bewertungen)
„Good benefits”(in 80 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 93 Bewertungen)
„Good benefits”(in 80 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 121 Bewertungen)
„Upper management”(in 56 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 126 Bewertungen)
„Work life balance”(in 55 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Clinical Research Associate

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Covance -Vollzeit

Pros

- sehr professionelles Bewerbungsverfahren mit hohem Schwerpunkt auf fachliche und persönliche Kompetenzen - gute Einarbeitungszeit mit Ansprechpartnern und ausgesprochen netten und hilfsbereiten... Kollegen. Allgemein ein sehr gutes Arbeitsklima im Büro - gute Entwicklungsmöglichkeiten - regelmäßige Feedbackgespräche - gute Work-Life-Balance - faire Reiserichtlinien - die Möglichkeit auf verschiedenen Projekten mit unterschiedlicher Indikation zu arbeiten

Kontras

- als Nachteil könnte man hier das Metricsgetriebene arbeiten anführen das die Arbeit in einem Unternehmen dieser Größe und in dieser Branche mit sich bringt. Wenn man damit allerdings keine Probleme... hat ist es eine gute Richtlinie um Erwartungen und erreichte Ziele klar und gut nachvollziehbar zu dokumentieren.

Akt. Mitarbeiter - Senior Talent Acquisition Manager

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Eurofins Scientific - Vollzeit

Pros

Unternehmer, schnelllebig, aufregend, guter Teamgeist, Eigenverantwortung, schneller Karriereschritt

Kontras

Aufgrund des schnellen Wachstums kann es herausfordernd und anspruchsvoll sein

Rat an das Management

Kommunikation ist der Schlüssel

Stellenanzeigen

Eurofins Scientific hat 2.805 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Covance.