Vergleich: Coupons.com vs Upwork BETA

Erfahren Sie, wie Coupons.com und Upwork beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Coupons.com bzw. Upwork arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Upwork

Mitarbeiterbewertungen

  • Upwork hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 104 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 192 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Upwork haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Upwork haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Upwork haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Upwork haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Upwork haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Upwork haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Coupons.com CEO Steven R. Boal
66%
66%Steven R. Boal
Positive Bewertung des CEO
Upwork CEO Hayden Brown
68%
68%Hayden Brown
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
44%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Upwork haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
53%
Die Mitarbeiter von Upwork haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei Coupons.com genannt.
  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Upwork genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Coupons.com genannt.
  • „Freelancer“ wurde am häufigsten als Kontra bei Upwork genannt.
Pros
Pros
„Free lunch”(in 32 Bewertungen)
„Free food”(in 17 Bewertungen)
Pros
„Work from home”(in 28 Bewertungen)
„Freelancers”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
„High turnover”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Freelancer”(in 7 Bewertungen)
„Elance and odesk”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Upwork gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gute Möglichkeiten, die Karriere voranzutreiben

Kontras

Klienten finden bei Freelancern günstige Preise

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