Vergleich: Coupons.com vs Quotient BETA

Erfahren Sie, wie Coupons.com und Quotient beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Coupons.com bzw. Quotient arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Coupons.com

Quotient company icon

Quotient

Mitarbeiterbewertungen

  • Coupons.com hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Quotient hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 104 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 121 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von Coupons.com haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Quotient.
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Coupons.com CEO Steven R. Boal
66%
66%Steven R. Boal
Positive Bewertung des CEO
Quotient CEO Steven Boal
71%
71%Steven Boal
Die Mitarbeiter von Quotient haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
44%
Die Mitarbeiter von Coupons.com haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Quotient.
% empfehlen dies einem Freund
39%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Die Mitarbeiter von Coupons.com haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Quotient.
Positive Geschäfts­prognose
26%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Coupons.com hat 22 Bewertungen mehr als Quotient, in denen „Free lunch“ als Pro genannt wurde.
  • Coupons.com und Quotient haben beide insgesamt 7 eingereichte Bewertungen für den Bereich „Upper management“.
Pros
Pros
„Free lunch”(in 32 Bewertungen)
„Free food”(in 17 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 19 Bewertungen)
„Free lunch”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
„High turnover”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
„Cincinnati”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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