Vergleich: Coupa Software Inc vs Brightedge Technologies BETA

Erfahren Sie, wie Brightedge Technologies bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Coupa Software Inc dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 390 Bewertungen)
3,3 
(basierend auf 248 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,5 
3,6 
Vergütung & Benefits
4,5 
3,6 
Work-Life-Balance
4,2 
2,8 
Führungs­ebene
4,5 
3,2 
Kultur & Werte
4,7 
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Coupa Software Inc CEO Rob Bernshteyn
97%Rob Bernshteyn
Brightedge Technologies CEO Jim Yu
57%Jim Yu
% empfehlen dies einem Freund
92%
56%
Positive Geschäfts­prognose
93%
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Engagement Manager1 Gehälter
100.569 €/Jahr
Senior Solutions Architect1 Gehälter
122.073 €/Jahr
Regional Sales Manager1 Gehälter
140.000 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Customer success”(in 33 Bewertungen)
„Work life balance”(in 28 Bewertungen)
„Hard work”(in 15 Bewertungen)
„Sales team”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„Growing pains”(in 14 Bewertungen)
„No cons”(in 14 Bewertungen)
„Work life balance”(in 19 Bewertungen)
„No 401k match”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Account Director

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Coupa Software Inc (Vollzeit)

Pros

Grundwerte werden gelebt und es wird zugehört! Gegenseitiges Helfen und der gemeinsame Wille zum Erfolg!

Kontras

Wenig persönlicher direkter Kontakt, welcher aber versucht wird durch das Management wieder herzustellen. Also eigentlich ein Pro.

Rat an das Management

Weiter mit dem Teaming machen und die Leute weiter abholen! Das bringt etwas!

Ich arbeite bei Brightedge Technologies ()

Pros

- Meritocracy but still collaborative. - Smart and hardworking colleagues. - Best in class technology. - Ambitious leadership.

Kontras

- No 401k match - Average benefits/insurance package - Options/RSUs package value not transparent

Rat an das Management

Stay hungry and don't let up on the gas pedal. But reward employees making it happen.

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