Vergleich: Countrywide plc vs Hamptons International BETA

Erfahren Sie, wie Countrywide plc und Hamptons International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Countrywide plc bzw. Hamptons International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Countrywide plc

Mitarbeiterbewertungen

  • Hamptons International hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 338 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 128 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Hamptons International haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Countrywide plc.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Hamptons International haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Countrywide plc.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Hamptons International haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Countrywide plc.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Hamptons International haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Countrywide plc.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Hamptons International haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Countrywide plc.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Hamptons International haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Countrywide plc.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Countrywide plc CEO Paul Creffield
72%
72%Paul Creffield
Positive Bewertung des CEO
Hamptons International CEO Lesley Cairns
100%
100%Lesley Cairns
Die Mitarbeiter von Hamptons International haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Countrywide plc.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
51%
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Hamptons International haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Countrywide plc.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
39%
Positive Geschäfts­prognose
60%
Die Mitarbeiter von Hamptons International haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Countrywide plc.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good training“ wurde am häufigsten als Pro bei Countrywide plc genannt.
  • „Hamptons international“ wurde am häufigsten als Pro bei Hamptons International genannt.
  • Countrywide plc hat 20 Bewertungen mehr als Hamptons International, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good training”(in 15 Bewertungen)
„Great people”(in 11 Bewertungen)
Pros
„Hamptons international”(in 10 Bewertungen)
„Career progression”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 29 Bewertungen)
„Senior management”(in 21 Bewertungen)
Kontras
„Hamptons”(in 12 Bewertungen)
„Long hours”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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