Vergleich: Cotton On vs Lovisa BETA

Erfahren Sie, wie Cotton On und Lovisa beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cotton On bzw. Lovisa arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Cotton On

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Lovisa

Mitarbeiterbewertungen

  • Cotton On hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1043 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Cotton On haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lovisa.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,4 
(basierend auf 526 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Cotton On haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lovisa.
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Cotton On haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lovisa.
Vergütung & Benefits
2,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Die Mitarbeiter von Cotton On haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lovisa.
Work-Life-Balance
2,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von Cotton On haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lovisa.
Führungs­ebene
2,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Cotton On haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lovisa.
Kultur & Werte
2,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cotton On CEO Peter Johnson
86%
86%Peter Johnson
Die Mitarbeiter von Cotton On haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 51%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lovisa.
Positive Bewertung des CEO
Lovisa CEO Shane Fallscheer
35%
35%Shane Fallscheer
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
Die Mitarbeiter von Cotton On haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lovisa.
% empfehlen dies einem Freund
24%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Die Mitarbeiter von Cotton On haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lovisa.
Positive Geschäfts­prognose
25%

Gehälter

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Retail Operations Manager1 Gehälter
62.762 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Cotton On hat 75 Bewertungen mehr als Lovisa, in denen „50 discount“ als Pro genannt wurde.
  • Cotton On hat 69 Bewertungen mehr als Lovisa, in denen „Staff discount“ als Pro genannt wurde.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Cotton On genannt.
  • „Add ons“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lovisa genannt.
Pros
Pros
„50 discount”(in 150 Bewertungen)
„Staff discount”(in 130 Bewertungen)
Pros
„50 discount”(in 75 Bewertungen)
„Staff discount”(in 61 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 74 Bewertungen)
„Casuals”(in 42 Bewertungen)
Kontras
„Add ons”(in 79 Bewertungen)
„Regional managers”(in 72 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Cotton On hat 125 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Lovisa.