Vergleich: Cornerstone OnDemand vs CrossKnowledge BETA

Erfahren Sie, wie Cornerstone OnDemand und CrossKnowledge beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cornerstone OnDemand bzw. CrossKnowledge arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Cornerstone OnDemand

CrossKnowledge company icon

CrossKnowledge

Mitarbeiterbewertungen

  • Cornerstone OnDemand hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 985 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Cornerstone OnDemand haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von CrossKnowledge.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 63 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Cornerstone OnDemand haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CrossKnowledge.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Cornerstone OnDemand haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CrossKnowledge.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Cornerstone OnDemand haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von CrossKnowledge.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Cornerstone OnDemand haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CrossKnowledge.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cornerstone OnDemand CEO Phil Saunders
93%
93%Phil Saunders
Die Mitarbeiter von Cornerstone OnDemand haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CrossKnowledge.
Positive Bewertung des CEO
CrossKnowledge CEO Pascal El Grably
72%
72%Pascal El Grably
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von Cornerstone OnDemand haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CrossKnowledge.
% empfehlen dies einem Freund
67%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Die Mitarbeiter von Cornerstone OnDemand haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CrossKnowledge.
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

Cornerstone OnDemand hat insgesamt 2 Gehaltsangaben mehr als CrossKnowledge.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Implementation Consultant1 Gehälter
69.935 €/Jahr
Sales Director1 Gehälter
134.856 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Manager1 Gehälter
71.079 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Cornerstone OnDemand hat 55 Bewertungen mehr als CrossKnowledge, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • „Company is growing“ wurde am häufigsten als Kontra bei Cornerstone OnDemand genannt.
  • „Stratégie“ wurde am häufigsten als Kontra bei CrossKnowledge genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 87 Bewertungen)
„Great people”(in 58 Bewertungen)
Pros
„Bonne ambiance”(in 4 Bewertungen)
„Great people”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Company is growing”(in 39 Bewertungen)
„Growing pains”(in 25 Bewertungen)
Kontras
„Stratégie”(in 4 Bewertungen)
„Manque de”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Lösungsberater

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Cornerstone OnDemand - Vollzeit

Pros

Wie eine große globale Familie hilft jeder jedem - Misserfolg ist einfach keine Option. Wirklich coole Kultur, Büros, Menschen und Produkte. Es macht Sie stolz, das Cornerstone-Logo zu tragen.

Kontras

Arbeiten außerhalb der Bürozeiten sind eine erwartete Norm, insbesondere bei Büros, die in verschiedenen Zeitzonen arbeiten. Gleichermaßen können Sie jedoch Ihre eigene Zeit verwalten, sodass es ein... Geben und Nehmen gibt.

„Top AG”20. Jun 2020

Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei CrossKnowledge gearbeitet - Vollzeit

Pros

Top Arbeitgeber im Bereich Learning

Kontras

- sicherlich nicht für jeden

Stellenanzeigen

Cornerstone OnDemand hat 29 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als CrossKnowledge.