Vergleich: Cornerstone OnDemand vs CrossKnowledge BETA

Erfahren Sie, wie Cornerstone OnDemand und CrossKnowledge beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cornerstone OnDemand bzw. CrossKnowledge arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Cornerstone OnDemand company icon

Cornerstone OnDemand

CrossKnowledge company icon

CrossKnowledge

Mitarbeiterbewertungen

  • Cornerstone OnDemand hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Geschäfts­prognose.
  • CrossKnowledge hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1154 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 82 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von CrossKnowledge haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cornerstone OnDemand.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von CrossKnowledge haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cornerstone OnDemand.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cornerstone OnDemand CEO Phil Saunders
73%
73%Phil Saunders
Positive Bewertung des CEO
CrossKnowledge CEO Pascal El Grably
93%
93%Pascal El Grably
Die Mitarbeiter von CrossKnowledge haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cornerstone OnDemand.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von CrossKnowledge haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cornerstone OnDemand.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Cornerstone OnDemand hat insgesamt 4 Gehaltsangaben mehr als CrossKnowledge.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Manager1 Gehälter
82.425 €/Jahr
Product Manager1 Gehälter
92.466 €/Jahr
Product Analyst1 Gehälter
6.194 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Manager2 Gehälter
69.853 €/Jahr
Project Manager1 Gehälter
63.410 €/Jahr
Berater1 Gehälter
36.882 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Cornerstone OnDemand hat 56 Bewertungen mehr als CrossKnowledge, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • „Company is growing“ wurde am häufigsten als Kontra bei Cornerstone OnDemand genannt.
  • „Manque de“ wurde am häufigsten als Kontra bei CrossKnowledge genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 89 Bewertungen)
„Great people”(in 59 Bewertungen)
Pros
„Projets”(in 6 Bewertungen)
„Great people”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Company is growing”(in 39 Bewertungen)
„Growing pains”(in 25 Bewertungen)
Kontras
„Manque de”(in 4 Bewertungen)
„Wiley”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Implementierungsberater

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Cornerstone OnDemand - Teilzeit

Pros

Wunderbare Kultur, die die Menschen und die Innovation in den Mittelpunkt stellt. Tolles Produkt, hohe Erwartungen an die Qualität der Arbeit werden mit tollen Team-Events belohnt.

Kontras

Fernarbeit bringt Herausforderungen / hohe Arbeitslast mit sich.

Rat an das Management

Die Unternehmenskultur erhalten.

„Top AG”20. Jun 2020

Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei CrossKnowledge gearbeitet - Vollzeit

Pros

Top Arbeitgeber im Bereich Learning

Kontras

- sicherlich nicht für jeden

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