Vergleich: Coritel vs Orizon BETA

Erfahren Sie, wie Coritel und Orizon beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Coritel bzw. Orizon arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Coritel

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Orizon

Mitarbeiterbewertungen

  • Orizon hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 39 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 3 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Orizon haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Orizon haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Orizon haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Orizon haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Orizon haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Orizon haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Coritel CEO Pierre Nanterme
99%
99%Pierre Nanterme
Positive Bewertung des CEO
Orizon CEO Romero Van Bochove
k. A.Romero Van Bochove
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Orizon haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von Orizon haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 55%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
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Kontras
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