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    Vergleich: Coritel vs Orizon BETA

    Erfahren Sie, wie Coritel und Orizon beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Coritel bzw. Orizon arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
    Coritel company icon

    Coritel

    Orizon company icon

    Orizon

    Mitarbeiterbewertungen

    • Orizon hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    3,2 
    ★★★★★
    ★★★★★
    (basierend auf 39 Bewertungen)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    4,3 
    ★★★★★
    ★★★★★
    (basierend auf 3 Bewertungen)
    Die Mitarbeiter von Orizon haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
    Karriere­chancen
    Karriere­chancen
    3,1 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Karriere­chancen
    3,4 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Orizon haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
    Vergütung & Benefits
    Vergütung & Benefits
    2,9 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Vergütung & Benefits
    3,8 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Orizon haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
    Work-Life-Balance
    Work-Life-Balance
    3,1 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Work-Life-Balance
    3,6 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Orizon haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
    Führungs­ebene
    Führungs­ebene
    2,9 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Führungs­ebene
    3,2 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Orizon haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
    Kultur & Werte
    Kultur & Werte
    3,0 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Kultur & Werte
    3,6 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Orizon haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
    Positive Bewertung des CEO
    Positive Bewertung des CEO
    Coritel CEO Pierre Nanterme
    99%
    99%Pierre Nanterme
    Positive Bewertung des CEO
    Orizon CEO Romero Van Bochove
    k. A.Romero Van Bochove
    % empfehlen dies einem Freund
    % empfehlen dies einem Freund
    73%
    % empfehlen dies einem Freund
    100%
    Die Mitarbeiter von Orizon haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
    Positive Geschäfts­prognose
    Positive Geschäfts­prognose
    45%
    Positive Geschäfts­prognose
    100%
    Die Mitarbeiter von Orizon haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 55%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.

    Gehälter

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    Was sagen die Mitarbeiter?

    Pros
    Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
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