Vergleich: Coritel vs HERE Technologies BETA

Erfahren Sie, wie Coritel und HERE Technologies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Coritel bzw. HERE Technologies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Coritel

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HERE Technologies

Mitarbeiterbewertungen

  • Coritel hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • HERE Technologies hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 39 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1617 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von HERE Technologies haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von HERE Technologies haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von HERE Technologies haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von HERE Technologies haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von HERE Technologies haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Coritel CEO Pierre Nanterme
99%
99%Pierre Nanterme
Die Mitarbeiter von Coritel haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HERE Technologies.
Positive Bewertung des CEO
HERE Technologies CEO Edzard Overbeek
83%
83%Edzard Overbeek
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von HERE Technologies haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.

Gehälter

HERE Technologies hat insgesamt 267 Gehaltsangaben mehr als Coritel.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Test Manager1 Gehälter
54.171 €/Jahr
Scrum Master1 Gehälter
54.171 €/Jahr
Teamleiter Bereitstellung2 Gehälter
61.180 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Software Engineer37 Gehälter
67.440 €/Jahr
Product Manager5 Gehälter
72.154 €/Jahr
Softwareentwickler2 Gehälter
55.182 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei HERE Technologies genannt.
  • „Slow growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei HERE Technologies genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Work life balance”(in 209 Bewertungen)
„Work environment”(in 180 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Slow growth”(in 83 Bewertungen)
„Navteq”(in 30 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei HERE Technologies gearbeitet - Vollzeit

Pros

Es gibt immer viel spannendes zutun,

Kontras

Manche teams performen nicht, dem wird aber nicht abgeholfen.

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