Vergleich: Coritel vs Coupa Software Inc BETA

Erfahren Sie, wie Coritel und Coupa Software Inc beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Coritel bzw. Coupa Software Inc arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Coritel

Coupa Software Inc company icon

Coupa Software Inc

Mitarbeiterbewertungen

  • Coritel hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Coupa Software Inc hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 39 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 520 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Coupa Software Inc haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
4,5 
Die Mitarbeiter von Coupa Software Inc haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von Coupa Software Inc haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Coupa Software Inc haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
4,5 
Die Mitarbeiter von Coupa Software Inc haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von Coupa Software Inc haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Coritel CEO Pierre Nanterme
99%
99%Pierre Nanterme
Positive Bewertung des CEO
Coupa Software Inc CEO Rob Bernshteyn
97%
97%Rob Bernshteyn
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
92%
Die Mitarbeiter von Coupa Software Inc haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Positive Geschäfts­prognose
92%
Die Mitarbeiter von Coupa Software Inc haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 47%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.

Gehälter

Coritel hat insgesamt 11 Gehaltsangaben mehr als Coupa Software Inc.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant2 Gehälter
73.870 €/Jahr
Teamleiter Bereitstellung2 Gehälter
61.180 €/Jahr
Test Manager1 Gehälter
54.171 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Engagement Manager1 Gehälter
98.774 €/Jahr
Senior Solutions Architect1 Gehälter
119.894 €/Jahr
Regional Sales Manager1 Gehälter
137.501 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Customer success“ wurde am häufigsten als Pro bei Coupa Software Inc genannt.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei Coupa Software Inc genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Customer success”(in 39 Bewertungen)
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Growing pains”(in 19 Bewertungen)
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Alliance Director

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Coupa Software Inc - Vollzeit

Pros

"Keiner von uns ist so schlau wie wir alle". Das "Coupa Village" macht den Unterschied! Das gesamte Dorf (und auch die Partnergemeinschaft) setzt sich für den Kundenerfolg ein. Super professionelles... Management, immer da, um zu helfen. Top Unternehmenskultur und kann Mentalität tun.

Kontras

nicht wirklich ein "contra" :-) Schnelles Wachstum bringt Veränderungen mit sich, und Veränderungen / Akquisitionen müssen angepasst und integriert werden

Rat an das Management

Mach weiter so Bleiben Sie nah an den Kunden und Partnern und deren Erfolg

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