Vergleich: Continental vs REE BETA

Erfahren Sie, wie Continental und REE beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Continental bzw. REE arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Continental

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REE

Mitarbeiterbewertungen

  • REE hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 258 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 1 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von REE haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
5,0 
Die Mitarbeiter von REE haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
5,0 
Die Mitarbeiter von REE haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von REE haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Continental CEO Elmar Degenhart
98%
98%Elmar Degenhart
Positive Bewertung des CEO
REE CEO Daniel Barel
100%
100%Daniel Barel
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von REE haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von REE haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 56%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant70 Gehälter
759 €/Monat
Project Manager21 Gehälter
77.780 €/Jahr
Software Engineer11 Gehälter
57.611 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Continental genannt.
  • „German“ wurde am häufigsten als Kontra bei Continental genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 180 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 87 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„German”(in 64 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 55 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Component Projekt Manager

Ich arbeite bei Continental - Vollzeit

Pros

Ich arbeite bei einem internationalen Unternehmen

Kontras

Babenhause ist eine zu kleine Stadt

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