Vergleich: Continental vs Magna International BETA

Erfahren Sie, wie Continental und Magna International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Continental bzw. Magna International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Continental

Magna International company icon

Magna International

Mitarbeiterbewertungen

  • Continental hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Magna International hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 389 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Magna International.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1595 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Magna International.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Magna International.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Magna International.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Magna International.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Magna International.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Continental CEO Nikolai Setzer
100%
100%Nikolai Setzer
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Magna International.
Positive Bewertung des CEO
Magna International CEO Seetarama (Swamy) Kotagiri
91%
91%Seetarama (Swamy) Kotagiri
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Magna International.
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
40%
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von Magna International haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.

Gehälter

Continental hat insgesamt 1.233 Gehaltsangaben mehr als Magna International.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Entwicklungsingenieur122 Gehälter
66.006 €/Jahr
Project Manager27 Gehälter
79.339 €/Jahr
Software Engineer22 Gehälter
62.657 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Konstrukteur24 Gehälter
59.520 €/Jahr
Project Manager1 Gehälter
85.142 €/Jahr
Software Engineer4 Gehälter
69.598 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Continental genannt.
  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Magna International genannt.
  • Continental hat 4 Bewertungen mehr als Magna International, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 224 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 99 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 76 Bewertungen)
„Good benefits”(in 70 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
„Low salary”(in 41 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 76 Bewertungen)
„Work life balance”(in 42 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Werkstudent

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Continental gearbeitet -

Pros

Flexibel, gutes Werkstudentengehalt durch Wochenend- und Nachtzuschläge, gute Zusammenarbeit

Kontras

Befristete Stellen, die Planung ist nicht immer gut, wenn ein Mitarbeiter krank ist, dann bleibt bis zur nächsten Schicht zu vie liegen.

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei Magna International gearbeitet -

Pros

Nette Kollegen, gutes Betriebsklima, schöne Mensa,

Kontras

Pförtner manchmal unfreundlich, zu wenig Wurst auf Brötchen

Stellenanzeigen

Continental hat 1.439 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Magna International.