Vergleich: Continental vs Magna International BETA

Erfahren Sie, wie Magna International bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Continental dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 219 Bewertungen)
3,5 
(basierend auf 1072 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,6 
3,3 
Vergütung & Benefits
3,7 
3,7 
Work-Life-Balance
3,6 
3,2 
Führungs­ebene
3,5 
3,0 
Kultur & Werte
3,8 
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Continental CEO Elmar Degenhart
95%Elmar Degenhart
Magna International CEO Donald J. Walker
81%Donald J. Walker
% empfehlen dies einem Freund
84%
70%
Positive Geschäfts­prognose
49%
50%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant65 Gehälter
759 €/Monat
Project Manager18 Gehälter
77.348 €/Jahr
Software Engineer9 Gehälter
61.154 €/Jahr
Projektmanager5 Gehälter
60.745 €/Jahr
Project Manager1 Gehälter
83.794 €/Jahr
Software Engineer3 Gehälter
65.988 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 230 Bewertungen)
„Work environment”(in 167 Bewertungen)
„Good benefits”(in 56 Bewertungen)
„Good pay”(in 54 Bewertungen)
Kontras
„German”(in 60 Bewertungen)
„Falta de”(in 59 Bewertungen)
„Long hours”(in 60 Bewertungen)
„Work life balance”(in 32 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Continental (Vollzeit)

Pros

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Gute Vorgesetzte Spannende Projekte

Kontras

Es sollte mehr Wert auf Weiterbildung / Trainingsangebote gelegt werden

Akt. Mitarbeiter - Entwicklungsingenieur

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Magna International (Vollzeit)

Pros

Gutes Betriebsklima, interessante Produkte, viele Möglichkeiten

Kontras

Viele Änderungen im Management und der Organisationsstruktur, sehr starker Kostendruck

Stellenanzeigen