Vergleich: Continental vs Hoffmann Group BETA

Erfahren Sie, wie Hoffmann Group bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Continental dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 219 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 18 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,6 
3,2 
Vergütung & Benefits
3,7 
4,0 
Work-Life-Balance
3,6 
3,9 
Führungs­ebene
3,5 
3,3 
Kultur & Werte
3,8 
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Continental CEO Elmar Degenhart
95%Elmar Degenhart
Hoffmann Group CEO Reinhard Banasch
77%Reinhard Banasch
% empfehlen dies einem Freund
84%
77%
Positive Geschäfts­prognose
49%
59%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant65 Gehälter
759 €/Monat
Software Engineer9 Gehälter
61.154 €/Jahr
Sales Manager8 Gehälter
86.685 €/Jahr
Großkundenbetreuer2 Gehälter
60.673 €/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
85.484 €/Jahr
Key Account Manager1 Gehälter
79.879 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 229 Bewertungen)
„Work environment”(in 167 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„German”(in 60 Bewertungen)
„Falta de”(in 59 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Continental (Vollzeit)

Pros

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Gute Vorgesetzte Spannende Projekte

Kontras

Es sollte mehr Wert auf Weiterbildung / Trainingsangebote gelegt werden

Akt. Mitarbeiter - Sales Manager

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Hoffmann Group (Vollzeit)

Pros

Gehalt, Marktführer, flache Hierarchien, Altersvorsorge

Kontras

Kantine für AD Sales und Fitness nicht nutzbar

Rat an das Management

hört auf euer langjähriges Personal

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