Vergleich: Continental vs Freudenberg Sealing Technologies BETA

Erfahren Sie, wie Continental und Freudenberg Sealing Technologies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Continental bzw. Freudenberg Sealing Technologies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Continental

Freudenberg Sealing Technologies

Mitarbeiterbewertungen

Continental hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Freudenberg Sealing Technologies hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,1

★★★★★

(basierend auf 395 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,8

★★★★★

(basierend auf 154 Bewertungen)

Karrierechancen

3,6

★★★★★

Karrierechancen

3,4

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.

Vergütung & Benefits

3,4

★★★★★

Work-Life-Balance

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.

Work-Life-Balance

3,6

★★★★★

Führungsebene

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.

Führungsebene

3,1

★★★★★

Kultur & Werte

3,9

★★★★★

Kultur & Werte

3,8

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

100%

100%Nikolai Setzer

Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.

Positive Bewertung des CEO

97%

97%Claus Möhlenkamp

% empfehlen dies einem Freund

82%

Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.

% empfehlen dies einem Freund

72%

Positive Geschäftsprognose

41%

Positive Geschäftsprognose

52%

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.

Gehälter

Continental hat insgesamt 1.456 Gehaltsangaben mehr als Freudenberg Sealing Technologies.

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79.558 €/Jahr

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Was sagen die Mitarbeiter?

Continental hat 214 Bewertungen mehr als Freudenberg Sealing Technologies, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Continental genannt.
„Little to no“ wurde am häufigsten als Kontra bei Freudenberg Sealing Technologies genannt.

Pros

„Work environment”(in 224 Bewertungen)

„Flexible working hours”(in 99 Bewertungen)

Pros

„Work environment”(in 10 Bewertungen)

„Work life balance”(in 9 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 46 Bewertungen)

„Low salary”(in 41 Bewertungen)

Kontras

„Little to no”(in 2 Bewertungen)

„No international”(in 2 Bewertungen)