Vergleich: Continental vs Freudenberg Sealing Technologies BETA

Erfahren Sie, wie Continental und Freudenberg Sealing Technologies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Continental bzw. Freudenberg Sealing Technologies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Continental

Freudenberg Sealing Technologies

Mitarbeiterbewertungen

Continental hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits und Führungsebene.
Freudenberg Sealing Technologies hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäftsprognose.
Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und % empfehlen dies einem Freund.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,0

★★★★★

(basierend auf 441 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,9

★★★★★

(basierend auf 163 Bewertungen)

Karrierechancen

3,5

★★★★★

Karrierechancen

3,6

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.

Vergütung & Benefits

3,5

★★★★★

Work-Life-Balance

3,8

★★★★★

Work-Life-Balance

3,8

★★★★★

Führungsebene

3,4

★★★★★

Führungsebene

3,3

★★★★★

Kultur & Werte

3,7

★★★★★

Kultur & Werte

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.

Positive Bewertung des CEO

92%

92%Nikolai Setzer

Positive Bewertung des CEO

98%

98%Claus Möhlenkamp

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.

% empfehlen dies einem Freund

80%

% empfehlen dies einem Freund

80%

Positive Geschäftsprognose

46%

Positive Geschäftsprognose

50%

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.

Gehälter

Continental hat insgesamt 1.683 Gehaltsangaben mehr als Freudenberg Sealing Technologies.

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Was sagen die Mitarbeiter?

Continental hat 214 Bewertungen mehr als Freudenberg Sealing Technologies, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Continental genannt.
„Little to no“ wurde am häufigsten als Kontra bei Freudenberg Sealing Technologies genannt.

Pros

„Work environment”(in 224 Bewertungen)

„Flexible working hours”(in 99 Bewertungen)

Pros

„Work environment”(in 10 Bewertungen)

„Work life balance”(in 9 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 46 Bewertungen)

„Low salary”(in 41 Bewertungen)

Kontras

„Little to no”(in 2 Bewertungen)

„No international”(in 2 Bewertungen)