Vergleich: Continental vs Freudenberg Sealing Technologies BETA

Erfahren Sie, wie Continental und Freudenberg Sealing Technologies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Continental bzw. Freudenberg Sealing Technologies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Continental

Freudenberg Sealing Technologies

Mitarbeiterbewertungen

Continental hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Freudenberg Sealing Technologies hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen und Positive CEO-Bewertung.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,8

★★★★★

(basierend auf 513 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,8

★★★★★

(basierend auf 201 Bewertungen)

Karrierechancen

3,4

★★★★★

Karrierechancen

3,4

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.

Vergütung & Benefits

3,4

★★★★★

Work-Life-Balance

3,7

★★★★★

Work-Life-Balance

3,8

★★★★★

Führungsebene

3,2

★★★★★

Führungsebene

3,3

★★★★★

Kultur & Werte

3,6

★★★★★

Kultur & Werte

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.

Positive CEO-Bewertung

77%

77%Nikolai Setzer

Positive CEO-Bewertung

77%

77%Claus Möhlenkamp

% empfehlen dies einem Freund

77%

% empfehlen dies einem Freund

80%

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.

Positive Geschäftsprognose

41%

Positive Geschäftsprognose

62%

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei Continental im Durchschnitt 7.602 € über denen von Freudenberg Sealing Technologies.

Gehälter für ähnliche Jobs

Praktikant118 Gehälter

901 €/Monat

Project Manager35 Gehälter

86.011 €/Jahr

Sales Manager13 Gehälter

88.249 €/Jahr

Weitere Gehälter für Continental anzeigen (2159)

Gehälter für ähnliche Jobs

Praktikant4 Gehälter

845 €/Monat

Project Manager1 Gehälter

59.828 €/Jahr

Key Account Manager2 Gehälter

91.683 €/Jahr

Weitere Gehälter für Freudenberg Sealing Technologies anzeigen (85)

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Continental genannt.
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Freudenberg Sealing Technologies genannt.
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Continental genannt.
„Plant“ wurde am häufigsten als Kontra bei Freudenberg Sealing Technologies genannt.

Pros

„Work environment”(in 285 Bewertungen)

„Flexible working hours”(in 125 Bewertungen)

Pros

„Work life balance”(in 12 Bewertungen)

„Good pay”(in 10 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 66 Bewertungen)

„Low salary”(in 63 Bewertungen)

Kontras

„Plant”(in 10 Bewertungen)

„Room for advancement”(in 3 Bewertungen)