Vergleich: Continental vs Freudenberg Sealing Technologies BETA

Erfahren Sie, wie Continental und Freudenberg Sealing Technologies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Continental bzw. Freudenberg Sealing Technologies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Continental company icon

Continental

Mitarbeiterbewertungen

  • Continental hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Freudenberg Sealing Technologies hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 395 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 154 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Continental CEO Nikolai Setzer
100%
100%Nikolai Setzer
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.
Positive Bewertung des CEO
Freudenberg Sealing Technologies CEO Claus Möhlenkamp
97%
97%Claus Möhlenkamp
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.

Gehälter

Continental hat insgesamt 1.456 Gehaltsangaben mehr als Freudenberg Sealing Technologies.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Entwicklungsingenieur122 Gehälter
66.188 €/Jahr
Project Manager27 Gehälter
79.558 €/Jahr
Sales Manager10 Gehälter
75.655 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant3 Gehälter
831 €/Monat
Head of E-commerce1 Gehälter
108.517 €/Jahr
Key Account Manager2 Gehälter
84.555 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Continental hat 214 Bewertungen mehr als Freudenberg Sealing Technologies, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Continental genannt.
  • „Little to no“ wurde am häufigsten als Kontra bei Freudenberg Sealing Technologies genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 224 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 99 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 10 Bewertungen)
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
„Low salary”(in 41 Bewertungen)
Kontras
„Little to no”(in 2 Bewertungen)
„No international”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Werkstudent

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Continental gearbeitet -

Pros

Flexibel, gutes Werkstudentengehalt durch Wochenend- und Nachtzuschläge, gute Zusammenarbeit

Kontras

Befristete Stellen, die Planung ist nicht immer gut, wenn ein Mitarbeiter krank ist, dann bleibt bis zur nächsten Schicht zu vie liegen.

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe weniger als ein Jahr bei Freudenberg Sealing Technologies gearbeitet -

Pros

Gutes Arbeitsklima, Interessante Aufgaben und schönes Büro

Kontras

Es gab keine wirklichen Kontras

Stellenanzeigen

Continental hat 2.595 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Freudenberg Sealing Technologies.