Vergleich: Continental vs Freudenberg Sealing Technologies BETA

Erfahren Sie, wie Continental und Freudenberg Sealing Technologies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Continental bzw. Freudenberg Sealing Technologies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Continental company icon

Continental

Mitarbeiterbewertungen

  • Continental hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Freudenberg Sealing Technologies hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen und Positive CEO-Bewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 513 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 201 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Continental CEO Nikolai Setzer
77%
77%Nikolai Setzer
Positive CEO-Bewertung
Freudenberg Sealing Technologies CEO Claus Möhlenkamp
77%
77%Claus Möhlenkamp
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei Continental im Durchschnitt 7.602 € über denen von Freudenberg Sealing Technologies.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant118 Gehälter
901 €/Monat
Project Manager35 Gehälter
86.011 €/Jahr
Sales Manager13 Gehälter
88.249 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant4 Gehälter
845 €/Monat
Project Manager1 Gehälter
59.828 €/Jahr
Key Account Manager2 Gehälter
91.683 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Continental genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Freudenberg Sealing Technologies genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Continental genannt.
  • „Plant“ wurde am häufigsten als Kontra bei Freudenberg Sealing Technologies genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 285 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 125 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Good pay”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 66 Bewertungen)
„Low salary”(in 63 Bewertungen)
Kontras
„Plant”(in 10 Bewertungen)
„Room for advancement”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Ingenieur

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Continental gearbeitet - Vollzeit

Pros

Karriereunterstützung, Kollegen, Vernetzung, Expertise, Werte

Kontras

zu breite Positionierung, schwierige Zukunftsaussichten

Rat an das Management

Positionierung fokussieren, Alleinstellungsmerkmale schaffen und betonen

„Gut”21. Juni 2022

Akt. Mitarbeiter - Manager - Strategy & Operations

Ich arbeite bei Freudenberg Sealing Technologies - Vollzeit

Pros

Unternehmen , Flexibilität , Kollegen , Entwicklung, Stabilität

Kontras

Keine Kontrast zur Zeit ermittelt

Stellenanzeigen

Neue Jobs
Neue Jobs
Continental Firmen-Logo6,980 Jobs
Alle Jobs anzeigen
Neue Jobs
Freudenberg Sealing Technologies Firmen-Logo