Vergleich: Continental vs Freudenberg Sealing Technologies BETA

Erfahren Sie, wie Continental und Freudenberg Sealing Technologies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Continental bzw. Freudenberg Sealing Technologies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Continental

Mitarbeiterbewertungen

  • Continental hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Freudenberg Sealing Technologies hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 265 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 125 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Continental CEO Elmar Degenhart
98%
98%Elmar Degenhart
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.
Positive Bewertung des CEO
Freudenberg Sealing Technologies CEO Claus Möhlenkamp
91%
91%Claus Möhlenkamp
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.
% empfehlen dies einem Freund
84%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.

Gehälter

Continental hat insgesamt 996 Gehaltsangaben mehr als Freudenberg Sealing Technologies.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant70 Gehälter
769 €/Monat
Project Manager21 Gehälter
78.737 €/Jahr
Sales Manager8 Gehälter
87.669 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant2 Gehälter
792 €/Monat
Head of E-commerce1 Gehälter
107.714 €/Jahr
Account Manager1 Gehälter
74.743 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Continental hat 173 Bewertungen mehr als Freudenberg Sealing Technologies, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • Continental hat 58 Bewertungen mehr als Freudenberg Sealing Technologies, in denen „German“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 183 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 87 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 10 Bewertungen)
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„German”(in 64 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 56 Bewertungen)
Kontras
„German”(in 6 Bewertungen)
„Little to no”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Hardwareentwickler

Ich arbeite bei Continental - Vollzeit

Pros

grundlegende wertvorstellungen werden täglich praktiziert

Kontras

schwierige Marktsituation im automotive bereich

„Praktikant”20. Mai 2019

Akt. Praktikant - Anonymous

Ich arbeite bei Freudenberg Sealing Technologies -

Pros

Gutes Arbeitsklima und verantwortungsvolle Aufgaben auch für Praktikanten

Kontras

Ich konnte keine Nachteile finden

Stellenanzeigen

Continental hat 2.492 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Freudenberg Sealing Technologies.