Vergleich: Continental vs Freudenberg Sealing Technologies BETA

Erfahren Sie, wie Continental und Freudenberg Sealing Technologies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Continental bzw. Freudenberg Sealing Technologies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Continental

Freudenberg Sealing Technologies

Mitarbeiterbewertungen

Continental hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Freudenberg Sealing Technologies hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karrierechancen.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,9

★★★★★

(basierend auf 460 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,0

★★★★★

(basierend auf 176 Bewertungen)

Karrierechancen

3,5

★★★★★

Karrierechancen

3,5

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.

Vergütung & Benefits

3,5

★★★★★

Work-Life-Balance

3,8

★★★★★

Work-Life-Balance

3,9

★★★★★

Führungsebene

3,3

★★★★★

Führungsebene

3,4

★★★★★

Kultur & Werte

3,7

★★★★★

Kultur & Werte

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.

Positive CEO-Bewertung

94%

94%Nikolai Setzer

Positive CEO-Bewertung

98%

98%Claus Möhlenkamp

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.

% empfehlen dies einem Freund

76%

% empfehlen dies einem Freund

89%

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.

Positive Geschäftsprognose

41%

Positive Geschäftsprognose

59%

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei Continental im Durchschnitt 7.242 € über denen von Freudenberg Sealing Technologies.

Gehälter für ähnliche Jobs

Praktikant106 Gehälter

855 €/Monat

Project Manager31 Gehälter

81.251 €/Jahr

Sales Manager13 Gehälter

83.119 €/Jahr

Weitere Gehälter für Continental anzeigen (1878)

Gehälter für ähnliche Jobs

Praktikant4 Gehälter

795 €/Monat

Project Manager1 Gehälter

56.350 €/Jahr

Key Account Manager2 Gehälter

86.354 €/Jahr

Weitere Gehälter für Freudenberg Sealing Technologies anzeigen (73)

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Continental genannt.
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Freudenberg Sealing Technologies genannt.
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Continental genannt.
„Plant“ wurde am häufigsten als Kontra bei Freudenberg Sealing Technologies genannt.

Pros

„Work environment”(in 285 Bewertungen)

„Flexible working hours”(in 125 Bewertungen)

Pros

„Work life balance”(in 12 Bewertungen)

„Good pay”(in 10 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 66 Bewertungen)

„Low salary”(in 63 Bewertungen)

Kontras

„Plant”(in 10 Bewertungen)

„Room for advancement”(in 3 Bewertungen)