Vergleich: Coney Island Prep vs Achievement First BETA

Erfahren Sie, wie Coney Island Prep und Achievement First beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Coney Island Prep bzw. Achievement First arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Coney Island Prep company icon

Coney Island Prep

Achievement First company icon

Achievement First

Mitarbeiterbewertungen

  • Coney Island Prep hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Achievement First hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 37 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 435 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Achievement First haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coney Island Prep.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Achievement First haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coney Island Prep.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Achievement First haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coney Island Prep.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,3 
Work-Life-Balance
2,9 
Die Mitarbeiter von Achievement First haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coney Island Prep.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Achievement First haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coney Island Prep.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Achievement First haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coney Island Prep.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Coney Island Prep CEO Leslie-Bernard Joseph
100%
100%Leslie-Bernard Joseph
Die Mitarbeiter von Coney Island Prep haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Achievement First.
Positive Bewertung des CEO
Achievement First CEO Dacia Toll and Doug McCurry
84%
84%Dacia Toll and Doug McCurry
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
51%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Achievement First haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coney Island Prep.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von Achievement First haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coney Island Prep.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Professional development“ wurde am häufigsten als Pro bei Achievement First genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Achievement First genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Scholars”(in 21 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 103 Bewertungen)
„Long hours”(in 68 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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