Vergleich: ConSol Consulting & Solutions Software vs Farrell Longbridge BETA

Erfahren Sie, wie Farrell Longbridge bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu ConSol Consulting & Solutions Software dasteht.
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ConSol Consulting & Solutions Software

Farrell Longbridge

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 6 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
1,0 
(basierend auf 1 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
1,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Vergütung & Benefits
2,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
5,0 
Work-Life-Balance
2,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Führungs­ebene
1,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,9 
Kultur & Werte
1,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
ConSol Consulting & Solutions Software CEO Ulrich Schwanengel
100%
100%Ulrich Schwanengel
Positive Bewertung des CEO
Farrell Longbridge Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
100%
% empfehlen dies einem Freund
k. A.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
100%
Positive Geschäfts­prognose
k. A.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Leitender Produktmarketingmanager2 Gehälter
80.464 €/Jahr
Senior Consultant1 Gehälter
86.656 €/Jahr
Software Developer1 Gehälter
65.252 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Sales and Marketing

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei ConSol Consulting & Solutions Software - Vollzeit

Pros

- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben - sehr angenehmes Arbeitsumfeld - hochentwickelte Unternehmenskultur - gegenseitiger Respekt und Wertschätzung werden großgeschrieben - monetärer... Anreiz durch ein unternehmenseigenes Mitarbeiterbeteiligungsmodell - Work-Life-Balance stimmt

Kontras

Die größte Herausforderung besteht derzeit im IT-Fachkräftemangel. Insbesondere Java-Entwickler werden laufend gesucht. Mittlerweile wurde ein entsprechendes Recruiting-Konzept auf den Weg gebracht.

Rat an das Management

Die Hierarchien im Unternehmen sind flach, so dass ich im Fall des Falles meine Vorschläge dem Management gleich direkt unterbreiten kann :-)

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