Vergleich: Con-way Freight vs Willi Betz BETA

Erfahren Sie, wie Willi Betz bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Con-way Freight dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 474 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 2 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,7 
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
2,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Con-way Freight CEO  Bradley S. Jacobs
46%
46% Bradley S. Jacobs
Positive Bewertung des CEO
Willi Betz CEO Wolfgang Bisinger & Martin Rilling
100%
100%Wolfgang Bisinger & Martin Rilling
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
46%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Positive Geschäfts­prognose
46%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Mitarbeiter Strategischer/Operativer Einkauf1 Gehälter
57.752 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Good pay”(in 57 Bewertungen)
„Good benefits”(in 26 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 38 Bewertungen)
„Upper management”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe weniger als ein Jahr bei Willi Betz gearbeitet -

Pros

als Praktikant direkt "mittendrin", viel Verantwortung bekommen und viel gelernt. Zum Einstieg in den Transportbereich daher empfehlenswert.

Kontras

Stressig, launische Tutorin, hierarchischer Führungsstil, kaum Aufstiegsmöglichkeiten

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