Vergleich: Companhia Siderúrgica Nacional vs voestalpine BETA

Erfahren Sie, wie Companhia Siderúrgica Nacional und voestalpine beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Companhia Siderúrgica Nacional bzw. voestalpine arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Companhia Siderúrgica Nacional

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voestalpine

Mitarbeiterbewertungen

  • Companhia Siderúrgica Nacional hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • voestalpine hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 808 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 124 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von voestalpine haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Companhia Siderúrgica Nacional.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Companhia Siderúrgica Nacional CEO Benjamin Steinbruch
76%
76%Benjamin Steinbruch
Die Mitarbeiter von Companhia Siderúrgica Nacional haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von voestalpine.
Positive Bewertung des CEO
voestalpine CEO Wolfgang Eder
69%
69%Wolfgang Eder
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Companhia Siderúrgica Nacional haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von voestalpine.
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
37%
Positive Geschäfts­prognose
41%
Die Mitarbeiter von voestalpine haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Companhia Siderúrgica Nacional.

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Plano de saúde“ wurde am häufigsten als Pro bei Companhia Siderúrgica Nacional genannt.
  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei voestalpine genannt.
  • „Salário baixo“ wurde am häufigsten als Kontra bei Companhia Siderúrgica Nacional genannt.
  • „Mir nicht ein“ wurde am häufigsten als Kontra bei voestalpine genannt.
Pros
Pros
„Plano de saúde”(in 94 Bewertungen)
„Ambiente de trabalho”(in 60 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 7 Bewertungen)
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Salário baixo”(in 42 Bewertungen)
„Abaixo do mercado”(in 27 Bewertungen)
Kontras
„Mir nicht ein”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Global programmanager

Ich arbeite bei voestalpine - Vollzeit

Pros

Trotz herausforderndem Marktumfeld werden Immer wieder neue Geschäftsfelder vorangetrieben.

Kontras

Die notwendigen personellen Ressourcen zur Etablierung neuer Geschäftsfelder werden nur mäßig bereitgestellt, um notwendige Renditeanforderungen seitens des Konzerns bei Investitionsentscheidungen... gerecht zu werden.

Rat an das Management

Wechsel von kurzfristigen Renditezielen hin zu langfristigem Erfolg.

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