Vergleich: Commonwealth Bank of Australia vs Vodafone Hutchison Australia BETA

Erfahren Sie, wie Vodafone Hutchison Australia bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Commonwealth Bank of Australia dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 1779 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 213 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Commonwealth Bank of Australia CEO Matt Comyn
90%
90%Matt Comyn
Positive Bewertung des CEO
Vodafone Hutchison Australia Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
88%
88%
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
% empfehlen dies einem Freund
75%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 237 Bewertungen)
„Flexible working”(in 179 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
„Working environment”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Red tape”(in 77 Bewertungen)
„Large organisation”(in 56 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
„Head office”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Commonwealth Bank of Australia gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Möglichkeiten, wenn man motiviert ist

Kontras

Die Bürokratie kann nervig sein. Das IT-Abteilung ist inkompetent und nicht in der Lage, echten Support zu liefern.

Rat an das Management

Bringen Sie die IT zurück ins Haus. Das externe IT-Team bzw. HP konzentriert sich darauf, die Arbeit zu erschweren, damit es mehr Geld verdienen kann.

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