Vergleich: Commonwealth Bank of Australia vs Suncorp Group BETA
Erfahren Sie, wie Commonwealth Bank of Australia und Suncorp Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Commonwealth Bank of Australia bzw. Suncorp Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Commonwealth Bank of Australia hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 2365 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Suncorp Group.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 556 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Suncorp Group.
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Suncorp Group.
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Suncorp Group.
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO94%
94%Matt Comyn
Positive Bewertung des CEO94%
94%Steve Johnston
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Suncorp Group.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Suncorp Group.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Was sagen die Mitarbeiter?
- Commonwealth Bank of Australia hat 184 Bewertungen mehr als Suncorp Group, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
- Commonwealth Bank of Australia hat 147 Bewertungen mehr als Suncorp Group, in denen „Flexible working“ als Pro genannt wurde.
- „Red tape“ wurde am häufigsten als Kontra bei Commonwealth Bank of Australia genannt.
- „Career progression“ wurde am häufigsten als Kontra bei Suncorp Group genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Okay, aber unterbezahlt”3. Mrz 2017
★★★★★
Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Commonwealth Bank of Australia gearbeitet - Vollzeit
Pros
Gute Möglichkeiten, wenn man motiviert ist
Kontras
Die Bürokratie kann nervig sein. Das IT-Abteilung ist inkompetent und nicht in der Lage, echten Support zu liefern.
Rat an das Management
Bringen Sie die IT zurück ins Haus. Das externe IT-Team bzw. HP konzentriert sich darauf, die Arbeit zu erschweren, damit es mehr Geld verdienen kann.
„Suncorp Versicherung”15. Feb 2019
★★★★★
Ich habe bei Suncorp Group gearbeitet - Vollzeit
Pros
Exzellente Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitregelungen, einschließlich Heimarbeit Gutes Gehaltsniveau und je nach Job und Manager Verhandlungsspielraum innerhalb der Lohnstufen.
Kontras
Als ich ging, wurde der Bereich Privatversicherungen mehr in Richtung kommerzielle Versicherungskultur gedreht. Das ist traditioneller und geht mit weniger Interesse am Mitarbeiterengagement und... neuen Arbeitsweisen einher.
Rat an das Management
Versuchen Sie, sich wieder in Richtung fortschrittlicheres Unternehmen zurückzuwenden.