Vergleich: Commonwealth Bank of Australia vs Squiz BETA

Erfahren Sie, wie Squiz bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Commonwealth Bank of Australia dasteht.
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Commonwealth Bank of Australia

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Squiz

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 1791 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 92 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Commonwealth Bank of Australia CEO Matt Comyn
90%
90%Matt Comyn
Positive Bewertung des CEO
Squiz CEO John-Paul Syriatowicz
77%
77%John-Paul Syriatowicz
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
62%
Positive Geschäfts­prognose
52%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 240 Bewertungen)
„Flexible working”(in 180 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Red tape”(in 77 Bewertungen)
„Large organisation”(in 57 Bewertungen)
Kontras
„High staff turnover”(in 7 Bewertungen)
„Senior management”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Commonwealth Bank of Australia gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Möglichkeiten, wenn man motiviert ist

Kontras

Die Bürokratie kann nervig sein. Das IT-Abteilung ist inkompetent und nicht in der Lage, echten Support zu liefern.

Rat an das Management

Bringen Sie die IT zurück ins Haus. Das externe IT-Team bzw. HP konzentriert sich darauf, die Arbeit zu erschweren, damit es mehr Geld verdienen kann.

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