Vergleich: Commonwealth Bank of Australia vs Iress BETA

Erfahren Sie, wie Commonwealth Bank of Australia und Iress beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Commonwealth Bank of Australia bzw. Iress arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Commonwealth Bank of Australia

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Iress

Mitarbeiterbewertungen

  • Iress hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 2217 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 273 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
4,3 
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,6 
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Commonwealth Bank of Australia CEO Matt Comyn
93%
93%Matt Comyn
Positive Bewertung des CEO
Iress CEO Andrew Walsh
99%
99%Andrew Walsh
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
% empfehlen dies einem Freund
93%
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Positive Geschäfts­prognose
87%
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Commonwealth Bank of Australia hat 194 Bewertungen mehr als Iress, in denen „Flexible working“ als Pro genannt wurde.
  • „Red tape“ wurde am häufigsten als Kontra bei Commonwealth Bank of Australia genannt.
  • „Career progression“ wurde am häufigsten als Kontra bei Iress genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 289 Bewertungen)
„Flexible working”(in 216 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 29 Bewertungen)
„Flexible working”(in 22 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Red tape”(in 89 Bewertungen)
„Large organisation”(in 64 Bewertungen)
Kontras
„Career progression”(in 11 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Commonwealth Bank of Australia gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Möglichkeiten, wenn man motiviert ist

Kontras

Die Bürokratie kann nervig sein. Das IT-Abteilung ist inkompetent und nicht in der Lage, echten Support zu liefern.

Rat an das Management

Bringen Sie die IT zurück ins Haus. Das externe IT-Team bzw. HP konzentriert sich darauf, die Arbeit zu erschweren, damit es mehr Geld verdienen kann.

„-”28. Nov 2019

Ehem. Mitarbeiter - Werbung und Sponsoring Sales Assistant

Ich habe bei Iress gearbeitet - Vollzeit

Pros

Freundlicher, ehrlicher Arbeitsplatz und jede Menge Gelegenheiten zur Weiterentwicklung!

Kontras

Die Arbeitszeiten sind nicht allzu flexibel

Rat an das Management

Stellenanzeigen

Commonwealth Bank of Australia hat 265 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Iress.