Vergleich: Commonwealth Bank of Australia vs BT Financial Group BETA

Erfahren Sie, wie Commonwealth Bank of Australia und BT Financial Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Commonwealth Bank of Australia bzw. BT Financial Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Commonwealth Bank of Australia

BT Financial Group company icon

BT Financial Group

Mitarbeiterbewertungen

  • Commonwealth Bank of Australia hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 2217 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 148 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Commonwealth Bank of Australia CEO Matt Comyn
93%
93%Matt Comyn
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.
Positive Bewertung des CEO
BT Financial Group CEO Brad Cooper
67%
67%Brad Cooper
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.
% empfehlen dies einem Freund
61%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.
Positive Geschäfts­prognose
35%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Commonwealth Bank of Australia hat 263 Bewertungen mehr als BT Financial Group, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Commonwealth Bank of Australia hat 191 Bewertungen mehr als BT Financial Group, in denen „Flexible working“ als Pro genannt wurde.
  • „Red tape“ wurde am häufigsten als Kontra bei Commonwealth Bank of Australia genannt.
  • „Senior managers“ wurde am häufigsten als Kontra bei BT Financial Group genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 289 Bewertungen)
„Flexible working”(in 216 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 26 Bewertungen)
„Flexible working”(in 25 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Red tape”(in 89 Bewertungen)
„Large organisation”(in 64 Bewertungen)
Kontras
„Senior managers”(in 6 Bewertungen)
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Commonwealth Bank of Australia gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Möglichkeiten, wenn man motiviert ist

Kontras

Die Bürokratie kann nervig sein. Das IT-Abteilung ist inkompetent und nicht in der Lage, echten Support zu liefern.

Rat an das Management

Bringen Sie die IT zurück ins Haus. Das externe IT-Team bzw. HP konzentriert sich darauf, die Arbeit zu erschweren, damit es mehr Geld verdienen kann.

Stellenanzeigen

Commonwealth Bank of Australia hat 338 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als BT Financial Group.