Vergleich: Commonwealth Bank of Australia vs Atlassian BETA

Erfahren Sie, wie Commonwealth Bank of Australia und Atlassian beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Commonwealth Bank of Australia bzw. Atlassian arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Commonwealth Bank of Australia

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Atlassian

Mitarbeiterbewertungen

  • Atlassian hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 2567 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 742 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Atlassian haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von Atlassian haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Atlassian haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von Atlassian haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
4,3 
Die Mitarbeiter von Atlassian haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,6 
Die Mitarbeiter von Atlassian haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Commonwealth Bank of Australia CEO Matt Comyn
94%
94%Matt Comyn
Positive Bewertung des CEO
Atlassian CEO Scott Farquhar & Mike Cannon-Brookes
97%
97%Scott Farquhar & Mike Cannon-Brookes
Die Mitarbeiter von Atlassian haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
% empfehlen dies einem Freund
94%
Die Mitarbeiter von Atlassian haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
74%
Positive Geschäfts­prognose
90%
Die Mitarbeiter von Atlassian haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Technical Evangelist1 Gehälter
90.170 €/Jahr
ARS1 Gehälter
47.631 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Commonwealth Bank of Australia hat 230 Bewertungen mehr als Atlassian, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Red tape“ wurde am häufigsten als Kontra bei Commonwealth Bank of Australia genannt.
  • „Sydney“ wurde am häufigsten als Kontra bei Atlassian genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 305 Bewertungen)
„Flexible working”(in 230 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 75 Bewertungen)
„Smart people”(in 41 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Red tape”(in 94 Bewertungen)
„Large organisation”(in 66 Bewertungen)
Kontras
„Sydney”(in 27 Bewertungen)
„Work life balance”(in 24 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Commonwealth Bank of Australia gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Möglichkeiten, wenn man motiviert ist

Kontras

Die Bürokratie kann nervig sein. Das IT-Abteilung ist inkompetent und nicht in der Lage, echten Support zu liefern.

Rat an das Management

Bringen Sie die IT zurück ins Haus. Das externe IT-Team bzw. HP konzentriert sich darauf, die Arbeit zu erschweren, damit es mehr Geld verdienen kann.

Akt. Mitarbeiter - Teamleitung

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Atlassian -Vollzeit

Pros

Attraktive Gehälter Nette Leute Gute Unternehmenskultur & Werte (wenn sie angewendet werden) Ethisches Unternehmen Gute Produkte

Kontras

Ich habe von anderen, die schon länger dabei sind, gehört, dass es in der Unternehmenskultur einen starken Wandel im Vergleich zu den vergangenen Jahren gegeben hat. Es scheint eine Vorliebe für eine... Top-down-Entscheidungsfindung zu geben, sehr schwerfällige und zeitraubende Abläufe, die einfach nur Zeit und Mühe kosten, und eine Menge unnötiger Werturteile, die in die Welt gesetzt werden, wenn beim Erstellen von Software viele Unsicherheiten und Risiken auftreten. Anscheinend ist es in einigen anderen Bereichen des Unternehmens nicht so, aber zumindest habe ich das Gefühl, dass ich nicht in der Lage bin, gute Arbeit zu leisten.

Rat an das Management

Schauen Sie sich sehr genau an, was Sie tun und prüfen Sie, ob es Ihren Mitarbeitern wirklich hilft oder sie behindert.

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