Vergleich: Commonwealth Bank of Australia vs Atlassian BETA

Erfahren Sie, wie Atlassian bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Commonwealth Bank of Australia dasteht.
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Commonwealth Bank of Australia

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Atlassian

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 1853 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 471 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Commonwealth Bank of Australia CEO Matt Comyn
91%
91%Matt Comyn
Positive Bewertung des CEO
Atlassian CEO Scott Farquhar & Mike Cannon-Brookes
94%
94%Scott Farquhar & Mike Cannon-Brookes
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
78%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Technical Evangelist1 Gehälter
88.559 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 248 Bewertungen)
„Flexible working”(in 187 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 52 Bewertungen)
„Smart people”(in 32 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Red tape”(in 78 Bewertungen)
„Large organisation”(in 58 Bewertungen)
Kontras
„Sydney”(in 24 Bewertungen)
„Growing pains”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Commonwealth Bank of Australia gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Möglichkeiten, wenn man motiviert ist

Kontras

Die Bürokratie kann nervig sein. Das IT-Abteilung ist inkompetent und nicht in der Lage, echten Support zu liefern.

Rat an das Management

Bringen Sie die IT zurück ins Haus. Das externe IT-Team bzw. HP konzentriert sich darauf, die Arbeit zu erschweren, damit es mehr Geld verdienen kann.

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